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本文导读目录：
1、什么叫继续教育？
2、什么叫编制内工作
什么叫继续教育？ ♂
什么叫继续教育
继续教育是指已经脱离正规教育，已参加工作和负有成人责任的人所接受的各种各样的教育。是对专业技术人员进行知识更新、补充、拓展和能力提高的一种高层次的追加教育。继续教育是人类社会发展到一定历史阶段出现的教育形态，是教育现代化的重要组成部分。由于世界经济社会对继续教育提出了更高的要求，继续教育实践领域不断发展，研究范畴也在不断地扩大和深入，特别是终身教育思想已经为越来越多的人所接受，对继续教育在经济、社会中的地位、作用、方法等都有一定的初步认识和实践，继续教育科学研究也有了重大发展。
什么叫继续教育证书
继续教育证书是会计继续教育合格证。会计继续教育合格证是指通过对从事会计工作或已取得会计专业技术资格证书的会计人员进行的会计证年检工作，合格的会计人员会颁发一张合格证书。不需要参加会计证年检的人群有：出国人士、怀孕人士或已经退出会计行业的持证人士。
会计证实行2年一审的审核制度。其主要审核：
1、完成规定的会计人员继续教育内容和学时的情况；
2、工作单位、学历、会计专业技术资格变更情况；
3、《会计从业资格证》注册登记情况；
4、持证人员遵守财经法规、会计职业道德、依法履行会计职责情况；
5、财政部门的其他规定。其中，会计从业资格证的持证人员，每年接受培训（面授）的时间累计不得少于24小时。
审查机构一般每两月都会有安排两天的继续教育的培训课程，而财政部也会派专人来核查相应的参加继续教育及年审的人数。
什么叫继续教育学分
护士继续教育学分是护士取得资格证后继续学习的一种形式。继续教育是指已经脱离正规教育，已参加工作和负有成人责任的人所接受的各种各样的教育。是对专业技术人员进行知识更新、补充、拓展和能力提高的一种高层次的追加教育。继续教育是人类社会发展到一定历史阶段出现的教育形态，是教育现代化的重要组成部分。在科学技术突飞猛进、知识经济已见端倪的今天，继续教育越来越受到人们的高度重视，它在社会发展过程中所起到的推动作用，特别是在形成全民学习、终身学习的学习型社会方面所起到的推动作用，越来越显现出来。扩展资料护士参加继续教育的要求：
1、继续护理学教育是继毕业后规范化专业培训之后，以学习新理论、新知识、新技术、新方法为主的一种护理学教育。
2、继续护理学教育的对象是毕业后通过规范专业培训，具有护师及护师以上专业技术职务的正在从事护理专业技术工作的护理技术人员。
3、参加继续护理学教育，既是护理技术人员享有的权力，也是应尽的义务。
什么叫继续教育制度
继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。
继续教育是指已经脱离正规教育，已参加工作和负有成人责任的人所接受的各种各样的教育。是对专业技术人员进行知识更新、补充、拓展和能力提高的一种高层次的追加教育。
什么叫继续教育学院
继续教育学院是一种针对大学毕业生、从业人员以及其他成年人开设的教育机构，为大众提供高质量的学习课程，以满足不断变化的专业技能要求。
继续教育学院的课程内容涉及商科、计算机科学、人文科学、艺术、教育、法律、医学、工程等多个领域，可以满足不同类型学习者的需求，帮助他们提升自身知识和技能，从而提升职业发展，提高自身的竞争力。
继续教育学院不仅提供学习课程，还为学习者提供在线学习、实习机会等，旨在让学习者更好地掌握专业技能，获取职业认证，并拓展职业发展的机会。
什么叫编制内工作 ♂
编制内是指企事业单位正式签订员工,享有合法的劳动待遇,相对来说比较稳定。编内人员:通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。编外、非在编人员是指:非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
1、编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制;
2、一般的事业单位工作人员大体分为编制人员,即编制内和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。一般,非编制人员的待遇和编制内人员待遇相差会比较大;
3、编制内就是指企事业单位正式签订员工,享有合法的劳动待遇。相对于编制外是指签订定期劳动聘用合同,到期双方自由选择。
事业单位编内和编外的区别
1.定义不同
编制内、在编是指:通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
编外、非在编人员是指:非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
2.管理不同
编内人员:人事关系由当地人事局管理编外用工:人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理
3.稳定性不同
编内人员:如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘,比较稳定
编外人员:事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制,但有编制相对有保障一些。
4.待遇不同
在编人员:属于正式职工,其工资待遇都是按事业单位标准进行的,工资一般来说比编外人员高
编外人员:不属于事业单位正式职工,其工资待遇与正式职工有所区别,工资普遍相对低于编内人员,其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也可能会低于编内人员
5.发展前景不同
在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职,有机会晋升更高一级的职位
编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的,晋升相对较难,不过可以通过招考进入编制队伍!
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