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人才引进面试和公务员考试 ♂
有正式编制的，事业单位人才引进和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。 近年来事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。但如果符合事业单位人才引进，不用参加考试，直接面试就可以达到所谓的“上岸”。 扩展资料： 事业单位人才引进和普通招聘区别： 1、概念不同 事业单位和公务员不同，要想成为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等； 事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。 2、要求不同 事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。 首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。 参考资料来源：人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作人才招录公务员考试内容 ♂
分类: 教育/科学 >> 职业教育 解析: 中央党群机关、中央国家行政机关以及部分垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位的招考职位的公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。 中央垂直管理机构地（市）级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位的部分招考职位的公共科目为《行政职业能力测验》一科。 公共科目考试范围以《中央、国家机关2005年录用考试公共科目考试大纲》为准。《考试大纲》可通过与《招考简章》相同的网站查询。 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。
人文地理与城乡规划专业可以考公务员吗 ♂
可以，对口的岗位(比如自然资源、住建、规划等系统）有严格专业限制，不过招的人少。比如今年部委的自然资源系统的城乡规划专业只招一个人。
应届生可以走定向选调，报录比没那么夸张。
1.就业上看，人文地理与城乡规划专业是：毕业生规模一般，社会需求一般；
2.就业率排第13名，比较高；就业满意度排第104，比较低；
3.毕业薪酬水平排第137名，比较低；
4.工作3年后工资涨幅排第22名，比较低；
5.毕业后去向最多的岗位是环境工程师、测绘员、文员。
人文地理与城乡规划专业适合的学生：高中地理、数学、计算机学得好，英语还行；性格上偏向安定，洞察力强，勤学好问，思维缜密。
优点：工作压力与强度适中；
缺点：就业面相对较窄；
城乡规划专业参加公务员考试是相对容易些的。当然除了考公务员外，就业范围也比较广，比如建筑设计院、城市规划院、房地产开发公司等，大部分同学基本都能找到对口工作。
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