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本文导读目录：
1、事业编制好考吗
事业编制好考吗 ♂
不太容易，其实考事业单位也好，公务员也罢，试卷的难易程度是相对的，以考上为最终目标实现来看,就考试本身而言，看谁复习掌握的知识点够多，且复习备考的方向准确，这样在考试中就能分出高下。
给大家的一些建议：
1、从考试省份来看，珍惜应届生身份，如果说高考是人生的第一个转折点，那大四毕业将会是你下一段人生的起点，而这个起点将会影响你接下来发展的快慢。从考编这个角度来看：应届生可以有更多的岗位挑选，有更多的机会去做选择；
2、从备考的角度来看，最好能全职备考，三心二意最后干不成事，反倒误了青春，20-30岁这个黄金年龄，一定要努力拼搏，奋斗。明确一个目标就要风雨兼程，万不可虚妄度日。
3、从考试本身来看，平常心对待，多多参与，事业单位每年会有多次招聘考试，省属、市直、乡镇、区县等单位都会招聘，根据工作的内容和情况选择合适的报考，即便没有合适的，报名参与提前熟悉熟悉考场环境，找找考试感觉也能会下一次考上提前试水，当然希望每一个准备投身祖国建设的小伙伴都能一次考上，也希望你能早一步加入为人民服务的大军。
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事业编制工资待遇怎么样 ♂
工资待遇算是很不错的，不管是什么地区，岗位的职级只要定了，都是按照06年工资套改的标准执行的。除此之外工龄每增长一年也会多五十块钱左右，如果是职级升了，工资也会跟着涨。造成不同地区事业单位的工资差异，基本是由当地财政和事业单位性质所决定的。
事业单位分公益一类和公益二类，有管理岗位、技术岗位和工勤岗位。仅以管理岗位来说，岗位和薪级工资是全国统一的，只是绩效工资由各地方视财政收入制定。落后地区与发达地区的工资差距在于绩效及各类补贴，至于岗位工资和薪级工资全国都是按06年工资套改的标准执行的。
一、事业单位工资的构成
事业单位的工资构成是由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成的。其中，基本工资是由06年统一执行的标准进行。其余则看各地财政。
二、事业单位工资福利待遇
1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
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事业编制差额和全额有什么区别 ♂
全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。
差额拨款事业单位按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
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