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本文导读目录：
事业编制和公务员考试网 ♂
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事业编制考试与公务员考试的区别如下：
（1）公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
（2）公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
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事业编制和军队文职选哪个 ♂
事业编和部队文职二者都有优劣，非要对比的话其实还是看个人取舍。
一、事业单位比军队文职的报考条件要宽松一些。
在报考军队文职时，除了学历之外，再加上身高，视力等一系列的限制条件，报名的时候就已经卡掉了非常多的人。这也就导致军队文职的竞争是非常夸张的——剩下的就是高手之间的过招了，分数必然不会低到哪里去。
同时，军队文职的岗位竞争整体比同类公职考试要低，但单个热门岗位也可能有上千人竞争。比如一同学同时报名了事业单位跟军队文职，省属事业单位竞争比为30:1，但是军队文职某一助教岗位竞争比达200：1，她选择了考省属事业单位。
相较之下，事业编十分宽容，只需要大专以上就能报考，有的事业单位单独招聘时，学历也会不设限等。具体要以官方公告为准。事业编制对学历、专业等相较之下都是轻易的，基本大多数人都能报考，也就是说，在选好岗位的情况下，考事业编成功上岸的可能性比军队文职要大。
二、事业编比军队文职待遇稍低。
军队文职本科生薪资待遇在9000左右;研究生薪资待遇9500左右;博士生薪资待遇11000左右。并且文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。
事业编制需要看岗定薪资，其待遇和地方发展水平、单位也都有所关系和影响，不能一概而论，只能说相对来说还是很不错的。
二者对比，可以总结为：
在编制稳定性方面：事业编＞军队文职
在薪资待遇方面：军队文职＞事业编
在考试竞争方面：军队文职＞事业编
很多同学最终选择的是报考事业单位并非军队文职，大部分来说是因为对军队文职的不熟悉以及担心竞争大。也有部分同学选择了军队文职，是想着可以报考不那么热门的岗位，而且专业对口利于个人未来发展，最重要的是待遇好。
事业编制和国家公务员的区别有哪些 ♂
事业编制和国家公务员的区别有很多不同。如：
工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。
保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。
1、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业编实施单位：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
2、公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
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