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本文导读目录：
1、事业单位考综合应用吗
3、事业单位考编制考什么内容
4、事业单位考试100分怎么分配
事业单位考综合应用吗 ♂
事业单位考综合知识是考什么 ♂
事业单位考试综合知识包括一般类综合能力测试考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析五个部分。教育类综合能力测试考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专六个部分。
1、一般类综合能力测试：
(1)主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。
(2)考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。
2、教育类综合能力测试：
(1)主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专水平。
(2)考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专等六个部分(专占40%)。
3、医疗类综合能力测试：
(1)主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专水平。
(2)考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专等六个部分(专占40%)。
4、护理类综合能力测试：
(1)主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专水平。
(2)考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专等六个部分。
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事业单位考编制考什么内容 ♂
事业单位考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
1、公共基础知识
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。
2、行测
事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。
3、申论
事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。
4、专业课
专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专。
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事业单位考试100分怎么分配 ♂
不同地市事业单位考试分值分布略有不同，100分具体分布可以参考以下数据：
职业能力倾向测试A类：考试时限90分钟，共100题，满分150分。其中，常识判断（20题）每题1分，共20分；言语理解与表达（20题）每题1.5分，共30分；数量关系（10题）每题2分，共20分；判断推理（35题）共40分，每题分数在1.2分-1.8分之间；资料分析（15题）每题2分，共30分。
职业能力倾向测试B类：考试时限90分钟，共100题，满分150分。其中，常识判断（25题）每题1分，共25分；言语理解与表达（25题）每题1.5分，共37.5分；数量关系（10题）每题2.4分，共24分；判断推理（25题）共39.5分，每题分数在1.4分-1.8分之间；资料分析（15题）每题1.6分，共24分。
职业能力倾向测试C类：考试时限90分钟，共100题，满分150分。其中，常识判断（20题）每题1分，共20分；言语理解与表达（25题）每题1.4分，共35分；判断推理（35题）共45分，每题分数在1.4分-1.8分之间；综合分析（20题）每题2分，共40分。
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