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本文导读目录：
1、事业单位编制与非编制区别
2、事业单位编制与非编制是什么意思？
3、事业单位编制与非编制的区别
4、事业单位编制人员可以开公司吗
事业单位编制与非编制区别 ♂
1.工资待遇不一样。编制待遇有保证，非编制类没有保证，主要表现为住房公积金、绩效工资、住房公积金补贴，有时还有有年终奖金，这些编制类的优势比较大。2.晋升职位。编制可以考职称以及有升职的希望，但是非编制的就比较困难，没有编制可能也会一直是普通科员。
编制一般指部门或公司确定的公司或部门的人员数量的配置去完成未来或过去的任务，这对人员的实际配置工作产生约束和指导作用。编制共分为是行政编制、企业编制、事业编制三种。行政编制指在法院、党委、政府、公安局、检察院等党政机关单位,具有行政身份的一部分人，注意行政编不是所有在党政机关的人员，所以数量一般不是很多。
事业编制指在政府、公检法、教师、党委、医生、大型国企业机关单位工作的，一般具有事业编制身份的绝大部分人，这个范围宽泛，所以人数较多。
企业编制一般分为两种情况：一是除了有事业人员的编制外的单位人员，以及不占事业编制的人员应当按照企业员工的标准来对待，他们属于有事业编制的工勤人员，有时也称工勤人员。二是在单位内除了事业编制外的人员。企业员工是隶属于事业单位，该企业性质单位的人员，这是另办有企业性质的单位。
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事业单位编制与非编制是什么意思？ ♂
编制指的是单位的人数和职务的数量，“编制”在狭义上最重要的本质特征是由各级机构编制部门制定并纳入统一管理，财政部门拨款（自收自支事业单位除外），理解“吃财政工资”。
编制通常分为行政编制和事业编制，行政编即一般所称的公务员和参公人员，事业编分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型事业单位。
非编制顾名思义就是在政府单位的用人关系中，除行政编、事业编外其他的用工形式，具体包括劳务派遣、合同工、公益岗、见习岗等等。非编制人员一般出现在直接与群众接触的政府单位岗位中，如我们常见的办事大厅窗口工作人员、城管、辅警等部分人员就属于合同工，他们作为补充用工形式，从事临时性、辅助性工作，在内容上最重要的区别是没有执法权，只能是协助工作。比如税务部门，非编制人员主要负责综合业务办理、发票代开等基础授权性工作，而像发票、退税审批等都需要编制工完成。这种用工形式的差别和权限也注定合同工无法接触到政府单位涉及的行政、法律方面的核心业务。
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事业单位编制与非编制的区别 ♂
一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员。在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。两者的区别如下：
1、待遇不同
事业编制人员除了正常工资外，享受五险一金（五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金），有的地方还有车补等，而没有编制的工作人员除了工资较低外，在其他待遇上也不如在编干部，近年来，随着对社工、三支一扶的关注度增加，这些人员也逐年在提高待遇，加上了五险。
2、发展空间不同
与公务员不同，事业单位编制人员，可以通过职称评定的逐年增高，工资待遇逐年增加。而编外人员，由于没有编制，即使被评上了职称，由于是临时工而不能被单位聘用，所以工资原地不动，工作一年和工作几十年是一模一样的。
3、工作量不同
没有编制的人员往往要承担较大的工作量，有编制的人则相对轻松。
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事业单位编制人员可以开公司吗 ♂
如果是履行部分国家公务职能的事业单位人员，是不能参与开办公司的；如果是事业单位却实行企业化管理的职工，可以依法入股投资开办公司。事业单位工作人员是否可以在企业中兼职，除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外，还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中兼职有相关规定，不能一概以编制、级别和是否为党员来划分。
《事业单位工作人员处分暂行规定》有下列行为之一的,给予警告或者记过处分；情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分：
（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；
（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；
（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；
（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；
（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的；
（六）违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；
（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。
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