今天给各位分享事业单位省直和市直该如何选择的知识，其中也会对事业单位社会保险怎么算和做账进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、事业单位省直和市直该如何选择
2、事业单位社会保险怎么算和做账
3、事业单位社会保险费包括哪些
事业单位省直和市直该如何选择 ♂
省直事业单位、省属事业单位和市直事业单位编制上是没有区别的，有区别的是上级不同而已，考生可以根据自己的现实情况和发展规划进行报考选择。下面是相关内容的详细介绍，更多精彩内容就在。
一、事业单位省直和市直区别
省直和市直都属于事业单位，他们的区别如下：
省直事业单位：是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，省直事业单位的上级是省级政府或下属部门，由省财政发工资。
市直事业单位：市直事业单位的上级是市级政府或者下属部门，由市财政发工资。
省直事业单位、省属事业单位和市直事业单位编制上是没有区别的。有区别的是上级不同而已。
二、事业单位省直和市直报考选择
1、省直事业单位的上级是省政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。省属事业单位则是独立的一个事业单位。市直事业单位道理和省直的一样，排序的话是没法排的，因为有的事业单位是垂直管理，而有的是属地化管理。
2、省属事业单位和市属事业单位的比较，要在同一类别、同一财政保障方式甚至同一行业的前置条件下，才有可比性。一般来说，相比一般事业单位，省直事业单位的发展待遇要好一些。
上面就是【事业单位省直和市直该如何选择】的相关介绍了，希望各位考生积极备考认真复习，能在公务员考试中取得令自己满意的成绩，如果想要了解更多公务员报考相关信息，可咨询在线辅导老师或前往。
事业单位社会保险怎么算和做账 ♂
事业单位社会保险费包括哪些 ♂
(一)基本养老保险费
企业缴费费率为20%左右，计费依据为上月工资总额。企业职工个人费率为8%，计费依据为上年职工月平均工资，由社保经办机构核定。事业单位费率不同，职工计费依据为本人上月应发基本工资，单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%，8%计入个人账户。计费依据为本人月工资收入。个体工商户的雇工，费率为8%。
(二)失业保险费：累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险费的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金最长为18个月;累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
(三)基本医疗保险费：个人账户主要用于小病或门诊费用，统筹基金主要用于大病或住院费用。统筹基金起付标准控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。
(四)工伤保险费：经劳动鉴定委员会鉴定确认职工因工致残的，按照城镇企业职工工伤保险规定的有关规定，享受工伤保险待遇。
(五)生育保险费：按照上一年度市社会月平均工资计发的产假生育津贴;从怀孕到生育期间所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费及因生育直接引发感染其他疾病的医疗费;按照上一年度市社会月平均工资计发的男方护理假工资。
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