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本文导读目录：
1、事业单位内定存在吗
2、事业单位内控管理工作内容
3、事业单位内部审计包括哪些内容
4、事业单位内部有遴选吗
事业单位内定存在吗 ♂
事业单位内控管理工作内容 ♂
事业单位内部审计包括哪些内容 ♂
1、预算管理情况。
主要审查事业单位是否参照以前年度预算执行情况，根据预算年度收入增减因素，合理确定收入预算，有无故意低报事业、经营等收入，骗取财政、上级补助的情况，或高报上述收入，影响事业计划完成的问题。
2、预算执行情况。
主要审查事业单位的各项收入是否全部入账并按规定纳入预算管理，统一使用，有无隐瞒、转移收入的问题。此外，还要审查事业单位经费使用情况，包括事业单位是否按预算和规定的用途使用经费，有无突破预算、挪用经费的问题等。
3、结余及专用基金管理情况。
结余的形成是否真实合法，有无虚增虚减的问题；各项专用基金的提取是否符合国家规定的标准和来源渠道；专用基金的使用是否符合规定的用途，有无挤占挪用的问题。
4、资产管理情况。
分为无形资产和对外投资。其中，无形资产主要审查其形成和计价是否真实、正确，有无虚增无形资产价值的问题以及无形资产的转让是否经过资产评估，评估的程序是否合法，方法是否正确等。而对外投资主要审查其是否合法，是否经过主管部门和财政部门批准或备案；对外投资是否真实，即投出款项是否确实用于预定用途等。
5、往来款项管理情况。
往来款项指事业单位的债权、债务。其主要是审查往来款项是否真实、合法，核算是否正确等。
6、经费使用效益。
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事业单位内部有遴选吗 ♂
事业单位有遴选、选调考试，只不过并没有形成大批量、大范围的规模。事业单位没有规范化统一化的遴选考试，大部分都是由单位自行组织，临时在当地政府部门和政府网页进行相关的公示公告。因此事业单位人员希望能够进一步提升，需要主动关注多方面多地区的事业单位遴选公告。
遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门系统、跨地区的竞争性选拔。全国各级机关公务员和参照公务员法管理机关单位中的工作人员都可以报名参加遴选考试，而且可以跨越自己的工作部门系统报考其他工作部门系统。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的人才选用要求，可以说遴选就是择优的过程。
根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。
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