今天给各位分享事业单位入职体检怎么算不合格的知识，其中也会对事业单位入职前公务员考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、事业单位入职体检怎么算不合格
2、事业单位入职前公务员考试
3、事业单位入职工资从什么时候算
4、事业单位入职调档需要本人亲自去吗
事业单位入职体检怎么算不合格 ♂
1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。
2、血液系统性疾病，不合格。
3、慢性的支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
4、急慢性肝炎及肝硬化，不合格。
5、各种恶性肿瘤，不合格。
6、肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全者，不合格。
7、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
8、红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
9、晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
10、颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
11、严重的慢性骨髓炎，不合格。
12、甲状腺系统性疾病，不合格。
13、有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
14、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
15、双眼矫正视力均低于4、8，一眼失明另一眼矫正视力低于4、9，有明显视功能损害眼病者，不合格。
16、双耳均有听力障碍，在用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内听不见者，不合格。
事业单位入职前公务员考试 ♂
法律分析：1、试用期辞职基本无限制。正式期辞职规定参考公务员法。一般没有问题。2、只要证实是录取公示录取，不论是否辞职，原则上5年内不得参加公务员考试。政审直接卡。3、公示之前联系单位，想办法放弃。4、如果想冒险，最坏结果是被列入公考诚信黑名单，5年内不得参加国考。一、报考公务员是否需要单位同意单位同意报考证明是在职公职人员(公务员、事业单位、三支一扶、特岗等)需要的即符合招考职位条件，经所在单位同意的可以报考。有的职位在报考时规定有最低服务年限(三年或五年，包括试用期)的，要最低服务期满才能报考。二、公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。以上内容就是相关的回答，对于报考公务员这种事情的话，有的是需要单位同意才可以的，比如说是属于在职的公职人员，这个时候要报考的话，就必须要所在单位同意才行，报考公务员这种情况，录取的可能性比较低，费用大概是一百块钱法律依据：《新录用公务员试用期管理办法》 第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。衍生问题：事业单位试用期多长时间？劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。2.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。3.事业单位不同于普通的企业单位，它使用的资金部分或全部由国家财政拨款， 因此，事业单位在管理上较之企业单位要严格。
事业单位入职工资从什么时候算 ♂
公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。一般人事部门会让新入职人员月底或者是月中报到，从当地人事局下文之日起计算工资。要注意：试用期内没有转正定级后核定薪级工资。
在编人员，即已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。
事业单位的工资制度可分成5种类型:
①教育、科研、卫生等事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。
②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位，由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。
③文化艺术表演团体，根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实行艺术结构工资制。
④体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。
⑤金融单位，根据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任务的特点，实行行员等级工资制。
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事业单位入职调档需要本人亲自去吗 ♂
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