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本文导读目录：
乡镇公务员考试区别 ♂
考试《行政职业能力测验》和《申论》 《行测》分为5部分，考试时限140分钟 1、言语理解与表达，共40小题，每题分，共24分； 2、数量关系，共20小题，每题1分，共20分； 3、判断推理，共35小题，图形推理每个题目分，定义判断每个题目分，类比推理每个题目分，演义推理每个题目分，共计分； 4、常识判断（侧重法律知识运用）共25小题，每题分，共分； 5、资料分析，20小题，有四块内容小题，每块内容5个小题，每题1分，共20分。 考试这两个
乡镇公务员考试升级年限 ♂
公务员晋升的年限：
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。现实情况却是，中国在职公务员队伍中，逾60%在县乡两级基层。
公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程 度和任职经历等方面的条件和资格。
扩展资料：
一、相关举例：
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
二、背景
根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。现实情况却是，中国在职公务员队伍中，逾60%在县乡两级基层。
基层公务员数目庞大，但供他们升职的领导职务却有限，“僧多粥少”让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平。这也导致基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流失严重的问题，引起了国家相关部门的重视。
近年来，国家数次将“公务员职务与职级并行”提上日程。如中央印发的《2010-2023年深化干部人事制度改革规划纲要》提出“建立健全干部职务与职级并行制度，强化职级在确定干部工资、福利等方面的作用”。党的十八届三中全会也提出“建立公务员的职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。”
参考资料：共产党员网-党政领导干部选拔任用工作条例
参考资料：百度百科-国家公务员暂行条例
乡镇公务员考试去哪里考试 ♂
国考在全国31个省都设有考点，主要是在全国各省的省会城市、自治区首府、直辖市和个别的大城市设下考场。而省考的考试地点和报考的岗位相关，如果报考的是省直的岗位，通常都在省会城市考试，如果报考的是地级市，或者县直岗位，乡镇公务员岗位，通常都在市区进行考试。
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