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本文导读目录:
2、举报公务员
举例论证公务员考试 ♂
1. 审清题目问法,找到分析重心
因为此题型还在发展中,公务员考试考查方式尚有多种可能,所以审清题目十分关键,切不可匆忙应对。一方面要明确问法有无限制,对于答题观点数有无要求,除反驳之外有无其他作答要求等。另一方面要明确反驳的针对是什么,是需单纯反驳观点本身,还是要反驳观点的理由,亦或是其他。由此步骤,可把答题的基本框架勾勒出来,找到分析的重心。
2. 理清答题逻辑,找到反驳突破
在明确大致方向之后,根据审题所得理清答题的逻辑。对于外在逻辑:一种情况是,有一些题目已经给定了诸如“逐一进行反驳”这样的答题层次,那么外在层次即与题干一一对应即可,即如题目中有三点理由,而又要求你一一反驳,那么只需要分三条一一对应即可;另一种情况是,题目本身并没有给答题方面的限制,那么考生可以根据自己的答题习惯来进行逻辑规划,即如题目只要求你反驳某一观点,那么既可以用“表达观点-分析观点-提出对策”等自我思考逻辑,也可用“反驳一部分观点,再反驳一部分观点”等题目逻辑来答题。
有了逻辑之后要通过一定方式找到恰当的反驳突破点,按照逻辑方法,反驳大致有三种方式:一是直接反驳,直接通过举反例、联系实际等方法指出谬误所在,如对于“支持地铁24小时运行是因为便民出行”,即可联系实际用“少有民众集中在夜间出行”进行反驳。二是间接反驳,通过证明反命题来反驳原命题,如对于“老实人容易吃亏”,即可用“很多好心做事的老实人收获到更多”这一反命题来反驳。三是归谬法,先假定被驳观点正确,然后以之为据进行推论,得到谬论,如对于“因可提高学者知名度,而要鼓励学者明星化”,可通过“明星化提高知名度后,学者将有更少精力专注学术,而让学者名不副实”这种归谬方式来反驳。
3. 结合常规思路,找到细节补充
有了基本框架和思路后,只需要用细节来填充答题即可。基于常规综合分析题目的思维基础,对于公务员考试观点反驳题目的细节填充,我们分两种情况:一种是需反驳的为抽象观点,如“老实人容易吃亏”这个观点,我们有了基本逻辑框架之后,可通过举例论证、事理论证、正反对比论证、联系实际等方法来填充细节。一种是需反驳的为社会现象,如“学者明星化”这个观点,我们则可通过发展背景、事件成因和危害、改进方法等角度来适时补充细节。
总之,针对于公务员考试反驳题目,反驳思路和逻辑是关键,常规分析思维和细节是基础。更多关于公务员考试的真题干货,备考技巧等内容,小编会持续更新。
举报公务员 ♂
投诉公务员可以找该单位的纪检部门或者该公务员所在单位上级部门,还可以拨打市长热线,即12345或者12388纪检委热线,甚至可以去国家纪检要的官方网站进行相应的投诉。依照相关法律规定信访人可以就行政机关工作人员的职务行为向有关行政机关反映情况,提出建议、意见,或者不服。公务员投诉最有效渠道是去纪委或者监察局举报。1.国家公务员投诉电话12309,该4小时开通,根据固话、手机、小灵通等方式,可拨打电话。打电话后会出现语音提示,举报人按照语音提示实际操作即可。其中,人工接通服务项目只限于工作时间给予,人民群众可选择录音检举或传真检举。2.向纪委、监察局举报,也可拨打热线电话投诉。公职人员权利概念以政工关系或公务员关系为理论基础,研究公务员权利,是指公民在自愿受政府指派、经一定程序后,在一定程序下,由政府指派的公务员,在公职人员自愿就任行政职务后立即成立的。3.报警电话,公检法统一举报电话12309。登录最高人民检察院举报网站。在上,最高人民检察院举报网站。市民可以通过电话或网络举报公务员违法犯罪行为。相关法规:《信访条例》第十四条信访人对下列组织、人员的职务行为反映情况,提出建议、意见,或者不服下列组织、人员的职务行为,可以向有关行政机关提出信访事项:(一)行政机关及其工作人员;(二)法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员:(三)提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员;(四)社会团体或者其他企业、事业单位中由国家行政机关任命、派出的人员;(五)村民委员会、居民委员会及其成员。对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求,信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出。
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