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为什么公务员遴选不能跨省 ♂
公务员遴选考试是可以跨省份的，但还是要根据具体的考试公告的遴选范围来确定。
公务员遴选一般是指政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是政府选拔人才的重要途径和方法。
遴选公务员是基础公务员培养选拔机制，也是公务员转任方式之一，是一种可以跨政府层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔，不过也需要结合各省的实际情况。
例如往年山东省直机关遴选和选调公务员考试公告中，就明确写明：省外公务员和省外参照公务员法管理机关(单位)工作人员不列入报考范围。
但这并不能说明所有地区的遴选考试都不能跨地区，跨省份报考，像往年青岛面向全国选调选聘高层次专业化干部人才180人公告，就明确写明是面向全国的一次选聘，全国所有符合条件的考生都可以参加。
除了各省的遴选考试之外，每年的中央机关遴选考试也都是面向全国各省市的，因此，公务员遴选考试是可以跨省份的，但还是要根据具体的考试公告的遴选范围来确定。
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为什么公务员那么多人都考 ♂
其实这个问题从最近几年的疫情中就可以看出来，公务员旱涝保收，工作稳定，隐形福利多，是有编制的铁饭碗，除非犯大错误否则开除不了你，规定五点下班就下班，到下班点了让你加班你却直接走了，领导一点办法也没有，不喜欢的酒局可以直接推掉完全没压力。很多部门甚至心态是活给领导干的，领导对我好我喜欢你就多干点，你让我加班我喜欢你多干点也没啥，大家你好我好，不喜欢的领导我就不扯你，你也拿我没办法。
而在企业都是‘买卖市场’，你付出多少价值，企业给你多少回馈，当你有一天生病了，出事了，公司就不会留你，你也没有了存在的价值和意义。最近几年，我们在网上看到过类似的新闻已经太多了。
至于体制外赚钱多还是体制内赚钱多，其实体制外更倾向于年轻时先多赚钱，用年轻的身体和精力换取金钱，岁数大了趋于赚钱少却稳定的工作。这就是为什么很多北上广的34岁卡着年龄考公务员，而体制内就是比较平稳的从年少到退休后，退休后工资可能会高于在职期间。
现在的趋势公务员工资普遍偏低，但如果加上公积金和其它的福利，薪资并不低于体制外，有人说“在体制外的薪资至少要是在体制内薪资的三倍才是相等的”，而且很多企业如果效益不好，并不一定会每年加工资，而公务员工资是在不断的上调，往长远看个人觉得还是比较乐观的。
也许企业里会赚得多些，但是赚得多付出的也多，压力也大，休息时间少之以少，而公务员生活方面有各种法定假日可以休息，相对来说因为压力小心态轻松，身心会相对健康很多。
为什么公安是公务员考试 ♂
招警考试，也就是公务员考试。基本科目是一样的。都考申论和行测。但警察有专业科目的考试。比如公安专业知识。公安基础知识。至于说难度都差不多。但由于报名的多，竞争还是非常激烈的，相对就比较难。
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