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本文导读目录：
临聘教师怎么转为正式编制 ♂
临聘教师是什么意思 ♂
临聘教师是临时招聘的教师。
临聘老师是没有前途的。因为现在对老师的要求很严，也就是说门槛很髙，首先要取得教师资格证书，然后参加教师招聘考试，考试入围后还需面试，身体检查等环节，经过这些环节且都符合条件方能进入教师队伍，成为一名教师。而临时工教师这些环节都没经过自然不能成为正式老师，因而未来也一定没有前途。
临时聘用教师，有时候要比在编教师苦的很，脏活、累活、苦活都派给了临聘教师。临聘教师又是通过人事派遣公司和学校签订的协议，解决学校发展过程中教师缺乏的现象。他们接受学校的任务，年终进行考核，但是他们又是从人事派遣公司拿的工资，交的社保。
临聘教师和合同制教师区别不大，二者都属于非编制教师，无法参与调动、职称晋升。合同制教师又称聘任制教师，是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的一种工作形式，一般签订3至5年的劳动合同，薪资待遇参照在编教师发放；临聘教师又称代课/顶岗教师，学校教师因为休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就会招聘临聘教师，招聘方式由学校自行组织，薪资由学校发放。
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临聘教师有五险一金吗 ♂
临聘教师有五险一金吗？
临时聘用的教师，只要形成实质的劳动关系，按规定就应当缴纳五险一金。但由于是临时聘用，也可以双方协商直接发放工资。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
所以如果你若是下定决定准备考编，那么就要做好充分的准备工作。那么如何正确备考呢？
首先需要做的就是了解考编相关信息，比如如何进行报名，报名需要准备什么材料以及什么时间考试等等，并且不同的地域，考编的信息有所差异。招聘的人数以及岗位设置、考试内容及形式如何都是需要广大考生事先弄清楚的。
其次就是要找到靠谱的辅导资料，一些科目专的补充，还有教育学心理学资料也需准备好。不少考生选择在网上接受一些课程培训，这也不失为一种好方法，但是建议考生朋友注意网络课程的专业性和权威性，切勿做无用功，浪费金钱和时间。
然后就是制定学习计划，若是考试的资料已准备充分，接下来要做的就是集中精力学习，精读考编的辅导教材，以便自己更快地掌握教材的知识脉络，在归纳标记重点的时候，同步强化章节的习题，做到及时了解自身弱点，善于分析，总结答题的经验和技巧。
最后在做好学习之后，一定要有一个好的应试心态。要相信自己的能力，学会调整情绪，不要过分看重考编的得失，做到尽力而为顺其自然即可。
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