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本文导读目录:
1、三支一扶和特岗教师哪个好
2、三支一扶和特岗教师待遇区别
3、三支一扶和特岗教师的区别是什么
三支一扶和特岗教师哪个好 ♂
一、三支一扶和特岗教师哪个好
三支一扶和特岗教师基本都是针对乡镇地区进行招录,不同在于特岗考上了,期满3年后在当地留任是可以转编的,属于国家财政拨款的事业编制,而三支一扶一般是只有2年服务期,期满不会继续留任,两者对于以后考公务员、考事业单位作用差不多,算基层经验,但有些岗位指名要三支一扶期满服务人员。所以看你究竟想要什么了,无所谓绝对的好与坏。
二、三支一扶和特岗教师的区别
1.工作难度
三支一扶是毕业生基层落实政策,指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。从这一点就能看出来,三支一扶不单单只和“教学”相关,涉及到农业、医疗、扶贫等多角度的工作,在选择上也会多一些。
特岗教师的话,就只针对教育这一点而言,面对的环境是中西部农村的学生,社会环境要简单很多,当然教师的工作压力也很大。
2.待遇结构
近几年无论是三支一扶还是特岗教师,整体的待遇都是上升了的。
一般来讲,服务期内“三支一扶”人员的工作生活补贴标准为每人每年2.4万元,给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元。(各地会有差别)
特岗教师在聘用期间,执行国家统一的工资制度和标准,并享受相应的社会保障待遇。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
3.服务期限
服务期限上各地可能也会有差距。
特岗教师的服务期一般都是3年,服务期满后考核合格,留在原岗位会自动落编。
三支一扶服务期多是2年,一般考核合格的话,基本都是能落实事业编的。
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三支一扶和特岗教师待遇区别 ♂
一、特岗教师
“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担,以中央财政为主。中央财政设立专项资金,用于“特岗计划”教师的工资性支出,特岗教师服务期为3年。特岗教师在聘用期间工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师享受同等待遇。
中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.52万元。除此之外,各地市还将根据当地情况对特岗教师进行补贴,所以特岗的待遇远远不止于此!
特岗教师服务期满后,经考核合格且愿意留任的转为编制内正式教师,并享受国家关于引导高校毕业生到基层工作的各项优惠政策。特岗教师其他津贴补贴由各设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
二、三支一扶
1.服务期间由省“三支一扶”办按月发放1400元生活补贴(含交通补贴,下同),统一办理社会保险,并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。
2.到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生,其在校期间的国家助学贷款本息,由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。各高校要根据自身特点,结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。
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三支一扶和特岗教师的区别是什么 ♂
三支一扶和特岗的区别主要有三方面不同:首先是岗位设置不同,三支一扶针对基层支教、支农、支医和扶贫服务的,特岗服务农村义务教育阶段教师特设岗位;其次是报考条件不同,三支一扶大专以上学历,特岗需要师范类专科及以上学历且具备教师资格证书;最后是考试内容不同,三支一扶考公共基础知识,特岗教师以考教育基础知识为主。
一、岗位设置不同
特岗教师:特岗教师的全称应该叫农村义务阶段学校特殊岗位教师,是为了缓解中西部农村教师的紧张情况而设立的考试。所以如果要报考特岗教师就需要去中西部地区的中小学工作,而在东部地区是没有特岗教师的。
特岗教师不是只能去偏远山区任教,特岗教师在服务期的三年内,根据当地教育的需求情况是可以在乡镇以下的学校进行流动的,所以说特岗教师不一定都要去偏远山区。而三支一扶的支教是需要去农村基层去工作的。
二、报考条件不同
特岗教师专科生只能是应届且师范类专业才能报考,如果是本科的话就不限制专业,上岗后应届生需在规定时间内拿到教师资格证,往届生必须要有教师资格证,当然虽然没有明确的专业限制,但也只能认定与你专业相关的学科。三支一扶的支教是必须要有教师资格证才能报考的,如果是应届毕业生是可以先上岗,再考证。
三、考试内容不同
支教考试一般的考查内容为:《职业能力测试》和《综合知识》。而特岗教师的考试分为两类,考试内容上各地区也略有差别,会有《教育公共基础》、《专业基础知识》、相关的教育理论知识。
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