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本文导读目录：
1、三支一扶分值怎么计算
2、三支一扶加不加分
3、三支一扶加分是永久的吗
三支一扶分值怎么计算 ♂
三支一扶分值按照考生的基本素质测试和综合应用能力的成绩加起来得出的总成绩计算，满分是150分，由高往低录取。三支一扶考试基本素质测试是100分，综合应用能力是50分的，满分是150分。
01职测《职业能力倾向测验》分值分布参考
《职业能力倾向测验》考试时限90分钟.共100题，满分150分
常识判断共20题每题1分共20分
言语理解与表达词语20题每题1.5分共30分，其中填空共10题、片段阅读共7题、语序排列共2题、句子填空共1题。
数量关系数学运算共10题每题2分共20分
判断推理共35题，共50分，其中图形推理共5题每题1.2分共6分、定义判断共10题每题1.4分共14分、类比推理共10题每题1.2分共12分、逻辑判断共10题每题1.8分共18分。
资料分析共15题每题2分共30分
02综合
综合应用能力与申论相似，都是主观题，共50分。综合应用能力的题型有材料作文、案例分析、公文写作以及公文改错四个常规模块；从题型上看综应的题型更全，但是考试难度不大，会更简单，材料上基本是一篇材料对应2-4个题目综应的材料一般较短，给出一篇小短材料做几道题目，再给出一篇小短材料再做出几道题目，找材料的过程和题目都比较简单，所以综合来讲，综应的难度比较低。
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三支一扶加不加分 ♂
三支一扶加分是永久的吗 ♂
不一定，对于事业单位考试的加分，三支一扶加分政策是永久有效的，并且不限次数，但是需要注意的是，不是所有的事业单位考试都可以加分，具体加分的规定以及加分分值还是要根据当地当年的考试公告来看。
三支一扶期满后可以享受：
1.公务员、选调生招录方面。每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。
2.事业单位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员，县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。
3.继续教育方面。服务期满三年内，报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策，专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。
4.创业就业方面。自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。
5.其他方面。“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
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