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本文导读目录：
一比三进面试怎么算 ♂
1：3进入面试是指用人单位在招录人员时，每设定一个岗位，可以有若干人报名参加笔试，按笔试成绩从高到低，确定前三名参加面试，从参加面试的人员中录取一名综合分数（笔试分+面试分）最高的人员。如果招录岗位为二个的，需要六名进入面试，岗位为三个的，需要九名进入面试，以此类推。
公务员进面比例在计算时一般都是按照1:3的比例，举例来说，某个职位招考的人员为两个，那么面试人员数量通常为六个，人员不会多也不会少。
公务员考试面试形式：
1.结构化小组
结构化小组指的是面试参加人员以三人或者四人为一个小组，分成若干个小组之后开始参加面试。将无领导小组结构化以及讨论的考试形式融合在一起，考生之间可以互相点评，也可以互相问的，这也是这种面试形式的特色。
2.无领导小组面试
无领导小组把若干求职者组成一个小队，有面试官下发议题，通过小组讨论的方式推选一名代表进行陈述，一般考察方式为情景模拟。
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一汽大众公务员补贴 ♂
法律分析：对于一些车型，公务员购买的话可以享受5000到8000元不等的补贴，如：大众、别克等品牌。国家公务员可以凭借在职证明等享受厂商给予的特殊补贴，特别是一直以来对于中国市场很看重的大众集团，更是在对公务员补贴方面力度很大，由于整个公务员群体在中国社会地位相对较高，大量使用这个品牌的车辆会对其品牌加分很大。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第二百一十六条 不动产登记簿是物权归属和内容的根据。不动产登记簿由登记机构管理。
一汽大众是国企还是央企 ♂
一汽大众既是国有企业，也是央企。
一汽-大众公司是我国第一家按经济规模起步建设的现代化轿车生产基地。成立之初，公司坚持边建设、边生产、边国产化的方针，各项工作进展显著。1996年12月，公司全面建成投产，形成了年产15万辆整车、27万台发动机、18万台传动器的生产能力。一期工程的主要建设项目是由冲压、焊装、涂装、总装、发动机和传动器车间组成的两个生产厂以及产品开发中心、培训中心、销售中心、铁路发运站、商品车停车场和备件中心库等辅助设施。公司尚有部分预留空地用于第二期工程的建设。1997年8月19日，公司的15万辆轿车工程项目通过了国家正式验收。同年，公司实现利润1亿8千万。这标志着一汽-大众已完成了由大规模建设到大规模生产的历史转折，步入了一个上规模、创效益的新阶段。全面建成后的一汽-大众向着更高的经营目标迈进。
1998年4月30日，公司正式通过ISO9001质量体系认证。从98年开始，公司先后向市场推出了国产A级车中率先装有ABS(刹车防抱死制动)系统、自动变速箱和安全气囊等先进装备的捷达轿车，并依靠自己的开发能力对车身作了改型。奥迪系列作为合同产品转入一汽-大众生产以后，公司又研制开发出了奥迪200 1.8T高级轿车。99年9月6日，奥迪A6中国型高级轿车顺利下线。截止2023年，一汽-大众已具有捷达、奥迪两种车型的五十多个品种，是国内一家既能生产普及型中档车，又能生产豪华型高档车的轿车企业。几年来的实践证明，一汽-大众走出了一条“质量至上、技术领先、管理创新、市场导向”的成功之路。
公司位于长春市西南部，占地面积116万平方米。公司采用先进的技术和设备制造捷达、奥迪、宝来系列轿车，现已形成年产18万辆整车、27万台发动机、18万台传动器的生产能力，同时实现部分整车、总成、零部件的出口。
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