今天给各位分享一建考试是考公务员吗的知识，其中也会对一建通过率（一建通过率是四门一次过吗）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
一建考试是考公务员吗 ♂
简单通俗的回答你，可以考，但是考下来你没有任何用处！！！！！现在国家对证件挂靠审核越来越严格。现在要审核证件挂靠单位和交社保单位是一家，你是公务员或事业编社保都是当地政府给你交。所以你考下来的证件没有单位要，而且你公务员或事业编也没有办法全身心投入工程项目中啊。
一建通过率（一建通过率是四门一次过吗） ♂
一建通过率
1、建筑专业：通过率7-10%左右。
2、机电专业：通过率4%左右。
3、市政专业：通过率3%左右。
4、公路专业：通过率约为3%左右。
4、水利水电专业：通过率约为3%左右。
6、通信广电专业：通过率约为2%-3%左右。
7、矿业工程专业：通过率约为2%-3%左右。
8、港口与航道工程专业：通过率约为2%-3%左右。
9、民航机场工程专业：通过率约为2%左右
一建通过率全国统一吗
一建是由各省控制通过率得，一级建造师各省的通过率也是不一样的，因为参加考试的人数不一样，但是全国是统一试卷、统一大纲、统一分数线的，也就是各省单科成绩都要达到满分的60%以上的分数才算通过。
一建通过率为什么这么低
一建证书通过率低，主要的原因是本身其考试难度确实很大。一建考四科实行两年滚动制，作为建筑行业的执业资格考试之一，其考试专业性非常的强。
而且在实际考试中有一部分缺考的，还有一部分是裸考的，还有一部分是没有全部学习完成的，这也是造成一建通过率低的原因之一。
一建通过率怎么算的
一建通过率是按照报名人数算的。
1、去掉考场50%的缺考人员，9%变为18%。
2、再去掉考场实际考试人员中50%的连书都没看或看了点书为了碰运气或为了感受考试而考试的人员，18%变为36%。计算结果：一级建造师最低通过率为36%。
一建通过率按省份划分吗
一建通过率和本省没有关系。一建是全国统一考试标准全国统一及格分数线，也就是总分的60%。不会像二建一样各省的标准不一致，及格线不一致，标准不一致通过率就会不一样。这也是为什么二建都是本省执业而一建可以全国执业的原因所在。
一建通过率2022
2022一建的考试实务难度是比较大的，基本上也就是百分之5%到10%的通过率，可以说是非常低的一个通过率，所以这个考试没有考生想想的那么简单，在复习阶段还是要多加用心。
一建通过率大概多少
一级建造师的通过率是每年考生们最为关心的问题。
可以说，一建考试的通过率当然不会很高，一建证书的价值也正是在此。我们要从内外两个方面来分析：
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外部因素。
每年，一建报考基数大，人数多。算是比较火爆的建工类项目。其次就是需求的问题，一年需要新增多少项目经理，需要上多少新项目，都是有关系的。如果市场需求量降低，一建的通过率自然也会有所下降。
2.内部因素。
这就要提到时间问题和精力问题。时间投入不足，精力投入不够，是导致大部分人屡战屡败的主要原因。很多同志考了五六年，还在考，但是从来没有一次下狠心，排除一切困难扫除一切障碍。想看书的时候静不下心，打算学习又用没有时间来推脱。实实在在来说，从准备到考试，没有六个月的准备与冲刺，心里肯定是没有把握的。
其实，不要被所谓的通过率吓倒，目前来看，真正看书并且投入了足够时间的人里面，这个通过率绝对是可以达到40%以上的。这样看来，就是拼谁更努力的事情了。
综上所述，与其纠结于考试难不难，能不能过，不如放手一搏，好好准备。现在距离考试还有两个半月的时间，好好学习是来得及的。
二建通过率
根据往年的情况来看，二级建造师考试的通过率一般会在10%-20%之间，甚至更高有达到30%的。除了整体的通过率，还要看考生个人的，认真复习备考的考生通过率在50%左右，所以个人来说，二级建造师考试的通过率是很高的。备考除了要付出时间，还要追求效率，夯实基础，看重点，强化得分点，减少失分点。准备充分，考试就不怕了
一建难还是公务员考试难 ♂
一级建造师的难度相对来说比较大，毕竟这类考试的考试内容比较专业，适合人群少不像公务员那样知识点那么固定，实务真的很难。
一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。
建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
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