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本文导读目录:
1、2023黑龙江省民政厅事业单位笔试时间
3、2023黑龙江省民政厅事业单位考察聘用
4、2023黑龙江省民政厅事业单位资格确认材料
2023黑龙江省民政厅事业单位笔试时间 ♂
笔试时间:2023年5月7日(星期日)上午。
08:30—10:00《职业能力倾向测验》;
10:00—12:00《综合应用能力》;
笔试成绩(满分150分)=《职业能力倾向测验(150分)》×30%+《综合应用能力(150分)》×70%;
笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策性加分,笔试总成绩保留小数点后2位。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科成绩可在报名网站进行查询,查询时间为2023年6月中旬。申请成绩复核的考生,应在成绩公布之日起5个工作日内,持本人笔试准考证、身份证到省民政厅申请成绩复核。本次考试不受理除缺考、违纪、零分外的成绩复核申请。复核后的结果为最终结果,考生不得再次申请复核。
笔试。笔试参加省人力资源和社会保障厅组织的全省事业单位公开招聘公共科目笔试联考,考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试,类别分为【综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)四类】。
其中,选择参加《综合应用能力E》应试人员,要注意:由医学基础知识和招聘岗位专应用能力两个部分组成。其中,医学基础知识部分占比60%,所有应试人员必答;招聘岗位专应用能力部分占比40%,具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别,应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
考生报考岗位所需参加的笔试联考类别详见《计划表》“考试类别”栏。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022版)为准。
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2023黑龙江省民政厅事业单位笔试科目 ♂
笔试。笔试参加省人力资源和社会保障厅组织的全省事业单位公开招聘公共科目笔试联考,考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试,类别分为【综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)四类】。其中,选择参加《综合应用能力E》应试人员,要注意:由医学基础知识和招聘岗位专应用能力两个部分组成。
其中,医学基础知识部分占比60%,所有应试人员必答;招聘岗位专应用能力部分占比40%,具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别,应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
考生报考岗位所需参加的笔试联考类别详见《计划表》“考试类别”栏。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022版)为准;
笔试时间:2023年5月7日(星期日)上午。
08:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
笔试成绩(满分150分)=《职业能力倾向测验(150分)》×30%+《综合应用能力(150分)》×70%
笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策性加分,笔试总成绩保留小数点后2位;
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科成绩可在报名网站进行查询,查询时间为2023年6月中旬。申请成绩复核的考生,应在成绩公布之日起5个工作日内,持本人笔试准考证、身份证到省民政厅申请成绩复核。本次考试不受理除缺考、违纪、零分外的成绩复核申请。复核后的结果为最终结果,考生不得再次申请复核。
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2023黑龙江省民政厅事业单位考察聘用 ♂
考察。体检结束后对体检合格人员进行考察。考察突出政治标准,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面考察,同时严格审核人事档案,实事求是、客观公正地作出考察结论。如发现报名人员不符合条件或存在弄虚作假等情况,取消应聘资格。
考生考察或体检不合格以及自愿放弃的,不予聘用,空缺岗位可根据工作需要依据考试成绩由高分到低分依次等额递补。
公示
拟聘用人员名单在报名网站和黑龙江省民政厅门户网站公示,公示期为7个工作日。公示期内,反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,空缺岗位不予递补。
聘用
公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定办理聘用手续。聘用人员试用期6个月(应届毕业生试用期一年)。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。
纪律要求
考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取聘用资格的,一经查实,取消聘用资格,并按照相关规定进行处理。
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2023黑龙江省民政厅事业单位资格确认材料 ♂
进入面试人选在面试前须携带以下材料参加现场资格确认:
(1)报名系统下载的《报名表》及笔试准考证各1份;本人有效身份证原件及复印件各1份;
(2)本人毕业证、学位证原件及复印件各1份(必须与网上报名所填信息一致);2023年应届毕业生还须提供《应届毕业生证明》(附件3);
(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”下载打印)1份;留学回国人员报考的,提供学位和教育部门学历认证材料原件及复印件各1份;
(4)在职人员须提供所在单位人事部门出具的同意应聘的证明;
(5)招聘岗位有工作经历要求的,需提供具有法律效力的劳动合同及社保缴费流水记录;
(6)有任职资格要求的,须提供专业技术任职资格证书或职业资格证书原件及复印件各1份;
(7)享受政策性加分的考生还需提供相关证明材料(具体证明材料可参考《笔试享受政策性加分考生提供材料参考目录》)。
对不符合应聘条件、提供虚假应聘材料或不能按时进行现场确认的考生,取消面试和聘用资格,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入面试人选。
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