云南省2023年公务员考试职位表怎么分析 ♂
关于2023年云南省公务员考试职位表怎么去分析，由于2023年云南省公务员考试公告的时间还没有下发。所以暂时不能对职位表进行分析。
不过可以借鉴2023年的考试职位表进行分析获得一些有用的信息。关于2023年云南省公务员考试职位表怎么去分析，考生应该在报考之前应该做好职位表的认真分析和权衡，做好职位选择，不仅要针对自己的条件和报考要求做出合理判断，还要根据实际情况，例如报考人数、职位特点、工作内容等等方向多方面的考虑职位报考的可行性。那么高顿小编接下来结合2023年云南省公务员考试整体的职位表来分析一下特点。
2023年云南省公务员考试各专业招考情况。
2023年云南省考专业要求中，不限专业的岗位招录较多，为3102人，主要集中在乡镇基层岗位;限制专业的岗位中，排名最高的3个岗位依次为法学类、计算机类、经济学类。需要注意的是财会金融类专业往年招录人数很多，与去年招录人数相比仍在下降;文秘类与去年相比，依然招录人数较少，这两个大类较往年整体来看人数锐减。
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云南省2024公务员报考分专业吗 ♂
分。不同的岗位，专业要求不同。
在云南省公务员招录考试中，岗位表详情内会明确写出该岗位的报考条件及要求，包括报考学历、学位、基层工作经验、试卷类型、招录人数、就职单位、管辖单位等等，考生需要明确岗位需求，如实填写报名信息，在资格审核通过后确认报名进行缴费，才算报名成功。
报考者应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1987年1月至2005年1月期间出生），2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员）、定向招录优秀村（社区）干部职位的报考者年龄可放宽到40周岁以下（1982年1月及以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学专科及以上文化程度；
（八）具备拟报考职位所要求的其他资格条件。具体职位要求详见《云南省2023年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）。
报考选调生职位的，除具备上述条件外，还应具备相应的报考资格条件，详见《云南省2023年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。
省级单位招考职位除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。艰苦边远地区的招考职位，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。
对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考的州（市）辖区的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得交流（含公开遴选）到本州（市）内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流（含公开遴选）到省内其他州（市）和其他省（自治区、直辖市）的机关（包括其中艰苦边远地区的机关）。通过定向招录、专项招录等录用的村（社区）干部、服务基层项目人员、县（市、区）事业编制人员、退役士兵应当在其招录机关最低服务5年（含试用期），未满5年的，不得交流（含公开遴选）到其他单位或者其他职位。
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云南省2024公务员报考区分专业吗 ♂
分。不同的岗位，专业要求不同。
在云南省公务员招录考试中，岗位表详情内会明确写出该岗位的报考条件及要求，包括报考学历、学位、基层工作经验、试卷类型、招录人数、就职单位、管辖单位等等，考生需要明确岗位需求，如实填写报名信息，在资格审核通过后确认报名进行缴费，才算报名成功。
报考者应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1987年1月至2005年1月期间出生），2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员）、定向招录优秀村（社区）干部职位的报考者年龄可放宽到40周岁以下（1982年1月及以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学专科及以上文化程度；
（八）具备拟报考职位所要求的其他资格条件。具体职位要求详见《云南省2023年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）。
报考选调生职位的，除具备上述条件外，还应具备相应的报考资格条件，详见《云南省2023年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。
省级单位招考职位除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。艰苦边远地区的招考职位，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。
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