事业编辞职手续 ♂
事业单位编制人员，在职员工向所在单位或部门提出辞职申请，所在部门或单位接收到之后，一般在三个月内给予书面批复，如果同意的将向辞职者发发辞职证明书。事业单位在编职工所在单位签署有聘用合同，在辞职的时候需要按照有关合同规定进行办理，经过批复同意之后，辞职其本人需要及时办理社保以及档案托管等相关数据。
1、申请离职(向主管部门申请)的申请书；申请内容需符合离职条件；
2、申批通过(主管部门负责人签字)；
3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料)；并通过审查认可；签定移交清单(工作单位办理)；
4、办理社保、医保转移手续及失业手续(社保局办理)；
5、如在公司或单位住宿；需办理离厂手续。获得放行认可；
6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议；
7、结算工资和离职待遇(财务部门和人事部门办理)；
8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式；
9、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续；一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场。
事业编辞职手续多久能办完 ♂
事业编辞职手续一般在三个月内能办完。有的事业单位人员由于各种各样的原因需要辞职，但是对于具体的辞职手续办理并不是非常了解，当然事业单位人员要符合有关规定才能辞去公职
一、事业单位辞职分两种情况
1.事业单位编制人员，在职员工向所在单位或部门提出辞职申请，所在部门或单位接收到之后，一般在三个月内给予书面批复，如果同意的将向辞职者发发辞职证明书；
2.事业单位在编职工所在单位签署有聘用合同，在辞职的时候需要按照有关合同规定进行办理，经过批复同意之后，辞职其本人需要及时办理社保以及档案托管等相关数据。
二、事业编不能辞去公职的情形主要包括
1.不满足国家规定的最低服务年限；
2.在与国家秘密有关的特殊岗位工作，或者离开这些岗位之，不满足规定的脱密期限；
3.重要公务还没有处理完毕，需要本人继续进行处理；
4.正在接受监察调查或者审计，或者涉嫌违法犯罪行为还没有终结的；
5.法律规定其他不得辞去公职的。
三、事业编予以辞退的情形主要包括
1.年度考核中连续两年被确定为不称职；
2.无法胜任现职工作，不接受其他安排；
3.所在机关撤销、合并或者缩减需调整工作，拒绝安排。
事业编辞职需要多久 ♂
事业编辞职手续一般在三个月内能办完，但具体的情况要以单位的规定为准。
事业单位辞职分两种情况：
1、事业单位编制人员，在职员工向所在单位或部门提出辞职申请，所在部门或单位接收到之后，一般在三个月内给予书面批复，如果同意的将向辞职者发发辞职证明书;
2、事业单位在编职工所在单位签署有聘用合同，在辞职的时候需要按照有关合同规定进行办理，经过批复同意之后，辞职其本人需要及时办理社保以及档案托管等相关数据。
不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行义务，不遵守法律和纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
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