事业编是不是铁饭碗 ♂
事业编制是铁饭碗，如果考上了事业编制，只要没有违反党纪国法，事业编制人员不会面临下岗、裁员等情况，可以说是一份“终身制”的职业了。
进入事业单位的好处有以下几点：
1、工作稳定
事业单位的工作是十分稳定的，此外，人才的流失率也非常低。作为一个认可度较高的工作岗位，事业单位工作相对轻松，鲜有人会选择离职，而在岗位上工作十年以上的大有人在。即便小部分事业单位的编制由事业编变成了聘用制，但归根结底，只是管理方式有所变化，稳定性已然存在。
2、福利待遇有保证
进入事业单位工作，收入肯定是十分稳定的，不仅有基本工资，而且还享受绩效工资、各种补贴和奖金。此外，事业单位员工缴纳的保险基数也是较高的。
3、工作时间人性化
事业单位大多实行一周5天工作日，即便出现偶尔加班的情况，也可以在后面得到调休的机会。
4、各种假期
事业单位基本上都实行双休，而且员工享受国家法定节假日，此外，随着工作年限的增加，年假休息的时间也会延长。
最后，在事业单位工作，退休后也能享受到较为优厚的福利待遇和养老条件。
以上就是关于“事业编是不是铁饭碗”的相关内容，更多详情内容咨询可关注。
事业编是什么意思 ♂
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
实施范围：
1.为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。
2.事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3.使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。
4.经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。
事业编是什么概念 ♂