事业编工勤岗怎么转成管理岗 ♂
一、事业编工勤岗转管理岗的条件
工勤岗转管理岗基本条件，一般需要四个条件：
1、管理岗有岗位空缺；
2、具备大专以上学历，市级以上事业单位不少要求有本科学历；
3、在工勤岗位任职满三年以上；
4、取得专业技能四级即中级工以上等级。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
二、法律依据
《事业单位人事管理条例》
第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
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事业编工资低为什么那么多人考 ♂
先说明，事业单位并不是绝对工资低，说工资低主要是看跟什么对比。除了所谓工资低，事业编制的好处主要有工作比较稳定，失业风险小；社保福利较全面，有五险一金、绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴；退休后的生活和工资有明确保障；有良好的社会口碑；工作开销小，可以报销。
事业单位工资构成：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)
事业编工资高还是教师工资高 ♂
事业编工龄一年加多少 ♂
事业编的工龄工资，一般情况下，满一年增加三十元到五十元不等，比如说刚入职事业单位的事业编员工，满一年工龄工资通常为五十元。此外，事业编工龄工资只能累积10年，10年之后基本上不会有变动。
事业编工龄一年加多少，以下是具体介绍，供参考：
一、事业编工龄工资设定
1、连续工作满1年，每月的工龄工资为五十元，换句话说，一年加五十元。
2、连续工作满2年，每月的工龄工资为一百元，相当于还是增加了五十元。
3、连续工作满3年，每月的工龄工资为一百五十元，一年加了五十元。
4、连续工作满4年，每月的工龄工资为一百八十元，一年加了三十元。
5、从满4年开始，以后每增加1年，工龄工资加三十元。
6、事业编工龄工资10年封顶，不再增加。
7、事业编工龄的计算，通常在每年5月份左右进行，要求必须要满12个月以上，才能调整相应的工龄级别，换句话说，每年的5月份或5月份之后入职的事业编员工，不享受工龄级别的提升。
二、事业编工龄计算的方法
1、连续计算法。这个很好理解，举个例子，一个员工从A单位调到B单位，该员工的连续工龄不间断。
2、合并计算法。具体就是指某个员工因为主观原因间断了一段时间，连续工龄计算应当将这段时间扣除，然后将前后两段的工作时间合并在一起计算。
事业单位和其他很多企业一样，员工也会有工龄工资，而且事业单位员工的工龄，也是退休的一个条件。
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事业编干部身份是什么意思 ♂
事业单位干部身份是一种工作身份的体现，不是我们经常说的编制。干部身份是原来计划经济体制之下所有的人事管理制度，一直沿用到今天，但是也只有靠国有企业又或者是事业单位等特殊情况时才会有用。
一、事业单位干部身份的作用
1、事业单位在招聘职工时，在政审材料中就有一条明确规定要有干部身份才可以。
2、干部身份还是单位之间又或者是城市之间人才流动的必备条件之一，也只有具备干部身份，才可以进行干部调动。
3、拥有干部身份才可以评职称，在事业单位当中干部身份的优势在于评职称更快，工资待遇也更高。
4、在事业单位当中，干部身份也是提干的基本材料。也就是说如果想要被提升为单位的干部，就必须要拥有干部的身份。
二、报考事业单位的条件
1、报考事业单位的相应岗位，必须要具有中华人民共和国国籍。
2、报考考必须要在平时遵守宪法和其它的法律法规。
3、在平时要有良好的品行，不要有任何破坏品行的行为。
4、在报考相应的岗位时，还必须要具备所需要的专业以及相应的技能条件。
5、还必须要有适应岗位要求的身体条件。
6、还必须要具有报考岗位所需的其他条件。
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