事业编制和公务员考试的区别 ♂
1、发起机构不同：事业编制-各用人单位人事部门。公务员考试-国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。
2、公告发布网站不同：事业编制-事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。公务员考试-国家公务员招考公告发布在国家人事部网站。
3、举办的统一性：事业编制-一般是各个单位单独发公告招考。公务员考试-国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次。
4、笔试科目不同：事业编制-一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。公务员考试-通常只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课。
5、面试组织方式不同：事业编制-在事业单位人事组织部门指导下进行。公务员考试--国家人事部门统一指导。
6、人事编制不同：事业编制-事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。公务员考试-公务员考试录用后有公务员编制。
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事业编制和公务员考试网 ♂
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事业编制考试与公务员考试的区别如下：
（1）公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
（2）公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
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事业编制和军队文职选哪个 ♂
事业编和部队文职二者都有优劣，非要对比的话其实还是看个人取舍。
一、事业单位比军队文职的报考条件要宽松一些。
在报考军队文职时，除了学历之外，再加上身高，视力等一系列的限制条件，报名的时候就已经卡掉了非常多的人。这也就导致军队文职的竞争是非常夸张的——剩下的就是高手之间的过招了，分数必然不会低到哪里去。
同时，军队文职的岗位竞争整体比同类公职考试要低，但单个热门岗位也可能有上千人竞争。比如一同学同时报名了事业单位跟军队文职，省属事业单位竞争比为30:1，但是军队文职某一助教岗位竞争比达200：1，她选择了考省属事业单位。
相较之下，事业编十分宽容，只需要大专以上就能报考，有的事业单位单独招聘时，学历也会不设限等。具体要以官方公告为准。事业编制对学历、专业等相较之下都是轻易的，基本大多数人都能报考，也就是说，在选好岗位的情况下，考事业编成功上岸的可能性比军队文职要大。
二、事业编比军队文职待遇稍低。
军队文职本科生薪资待遇在9000左右;研究生薪资待遇9500左右;博士生薪资待遇11000左右。并且文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。
事业编制需要看岗定薪资，其待遇和地方发展水平、单位也都有所关系和影响，不能一概而论，只能说相对来说还是很不错的。
二者对比，可以总结为：
在编制稳定性方面：事业编＞军队文职
在薪资待遇方面：军队文职＞事业编
在考试竞争方面：军队文职＞事业编
很多同学最终选择的是报考事业单位并非军队文职，大部分来说是因为对军队文职的不熟悉以及担心竞争大。也有部分同学选择了军队文职，是想着可以报考不那么热门的岗位，而且专业对口利于个人未来发展，最重要的是待遇好。