事业单位编制是什么 ♂
1.编制的分类
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
2.事业编制
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
3.事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
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事业单位编制是什么意思 ♂
事业单位编制是铁饭碗吗（事业单位是不是铁饭碗） ♂
事业单位编制是铁饭碗吗
事业编原则上是终身的
事业编制也就是老百姓口中常说的“铁饭碗”,只要考上了编制,这一辈子只要不犯错误,原则上来说都是一辈子衣食无忧了。但如果出现一些特殊情况,他们也有权辞退你的。事业单位是五年签一次合同。不过编制基本上你不犯错误就是终身的。
事业编包括哪些职业
事业单位大致可以分为按行业分类别，大致分为教育、科研、勘察设计、勘探、文化、卫生、体育、新闻出版、农林牧水、交通、气象、地震、海洋、环保、测绘、信息咨询、标准计量、知识产权、进出口商检、城市公用、物资仓储、社会福利、经济监督、机关后勤及其他25个行业类别。
事业编是什么岗位
目前，事业编制有三种岗位。
一是管理岗，主要从事行政管理工作。级别分别是股级，科级，处级，厅级。
二是技术岗，主要从事技术性工作。可评聘相应的初级，中级，高级职称。另外，还有极少数工勤岗，主要从事汽车驾驶，后勤保障等辅助性工作，这类岗位及人员将逐渐取消。
事业编最吃香的五个部门
乡镇事业编中宣传部门、党政部门、纪检部门、组织部门这几个部门的岗位相对来说比较好，虽然比较辛苦，但是发展空间比较大，能够学到很多知识，快速提升技能，并且接触领导比较多，近水楼台先得月，很多提拔的机会，所以进入这些岗位好好表现就行。
事业单位编制是什么意思
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
七类事业单位转为公务员
1.道路运输管理
道路运输管理并非交通管理部门，主要负责关于道路的运输、客运、货运以及机动车管理和培训等业务，其实本身就承担了一定的行政职能，想撤除该部门是不行的，不如直接转为行政编制，成为公务员，更好履行职能。
2.文物管理部门
现在国家对文物保护这一块越来越看重，除了我们印象中的书画，瓷器，青铜器等，还有文物遗迹保护，考古指导，文物相关知识宣传等。这一部分也属于行政职能，所以可以直接成为公务员。
3.海事航运管理
海事航运管理主要针对海洋上航运路线，海域发展，海洋污染等方面进行工作，与海事局，交通局等行政单位职能类似，在事业单位改革后，相关单位也可以直接转为行政编制，职工成为公务员。
4.公路行政管理
公路管理主要负责公路服务体系建设，公路建设养护，管理交通费用等方面，和交通局的部分职能有些重复了，所以本次事业单位改革也会对公路行政管理部门进行变动，划分到交通局下面，成为公务员。
5.动物卫生监督
公务卫生监督主要是对动物进行卫生检查，管理以及保持生态稳定，防止疾病感染。原先是属于事业单位性质，但如今已经和卫建委的职能有太多的相似，所以转为公务员也是正常的。
事业编工资一般是多少
对比必须要有参照。没有参照的对比就说事业编工资很低并不客观。事业编工资真的很低吗，那得看跟谁比。
和公务员比，事业编工资确实要低一些。差距主要集中在几块：一是车补，明摆着一个月少好几百，一年下来小一万；二是其他工作性补贴，比如通讯补贴等，公务员有，事业编普遍没有，也有差距；三是年终绩效奖励，这一块是大头，同地区同级别比较，公务员一般都要比事业编高几千甚至一到两万元。另外还有平常因为工资基数差异缴纳的公积金、职业年金、医保等方面的差异，事业编和公务员比几乎全面落下风。这是很多事业编人员抱怨较多、也是意见较大、认为自己工资低的原因所在。
现实中，特别是中西部地区，一个工作十多年的事业编每月到手拿3000的非常普遍。从每月到手收入来看，这个工资水平和餐馆服务员等底层人员差不多，甚至还不如很多打工人，比如建筑工、装修工，人家一个月干下来也能拿个五六千。不少事业编抱怨工资不如农民工，与此不无关系。但是仅凭月工资实际上并不能反映事业编的真实收入水平，因为事业编还有30%的绩效工资返还，还有年终综合绩效，这部分收入加起来不比日常工资少多少，平摊到每月保底也有两三千。这意味着事业编的实际月收入已到五六千，在中西部地区已经可以超过很大一部分群体。何况，这还不算公积金、职业年金、养老、医保、工会慰问等各种福利，这些都由财政或单位保障，细水长流，干得越久收货越多，而且足够稳定，诸如此类的待遇才是体制外人员羡慕的。
所以客观地评价，事业编工资不能说高，因为前面有公务员、国企以及相当大一部分白领阶层在那，事业编普遍不如这些群体。可要说低也不见得，社会上还有那么多底层人员，有那么多打工人，事业编收入稳定且随工龄、职务、等级上扬，比上不足比下有余，怎么说也是稳定的中等收入群体，说低显然不客观。
事业单位和公务员的区别
我只想问问制造区别的人。同是为党工作，同是为人民服务，不讲区别不行吗？在我们所受的教育中，历来都是革命工作只有分工不同，没有高低贵贱之分，事实上在那个年代也几无差别。人分三流九等，事分高低贵贱那是封建社会的做法。我们共产党人要消灭阶级，消灭剥削，消灭一切不公，实现共产主义，难道……
事业单位编制有什么好处 ♂