事业单位综合管理类a类考试内容 ♂
事业单位综合管理类是属于A类还是B类 ♂
A类。基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)。综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
综合管理类(A类)：
《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
社会科学专技类(B类)：
《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
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事业单位综合管理类考什么 ♂
事业单位综合管理类岗位考《职业能力倾向测验(A 类)》、《综合应用能力A类》。这些内容主要是针对事业单位中的行政、业务和事务等岗位，在规划、组织、监督、协调、咨询、决策、指挥等方面进行很好的考核。
《职业能力倾向测验(A 类)》科目的考核主要是针对考生的基本能力进行测试，包括考生的言语表达、表述，理解、分析，判断推理和资料分析等方面。事业单位跟公务员不同，分为管理岗位、技术岗位和后勤岗位。对于管理岗位来说，要求就跟公务员的考试要求是差不多的。要在很多综合管理能力方面对考生进行综合的考核，就是属于《职业能力倾向测验(A 类)》这一科目的考核范围。
《综合应用能力A类》科目的考核主要是针对考生在实际工作中面对各种情况的应对能力，比如联络、通知、组织会场等等方面。这一科目主要是针对考生的综合办事能力进行考核。这一科目中的考核内容都是会在实际工作中经常遇到的问题，所以进行专门的考核是非常有必要的。
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