乡镇公务员统一考试考什么 ♂
安徽省乡镇公务员考，考的课目是申论，党政基础知识，面试应答能力。
乡镇公务员综合考试考哪些 ♂
报考湖北省公务员考试的人员在选择报名职位时，一定要深思熟虑，因为不同的招考职位有着不同的报考条件，而且也有着不同的考试内容，对于考生来说都十分重要。在湖北省公务员考试中，有一个比较特殊的职位，即乡镇公务员职位，在笔试考试中只需要参加一门综合知识测试，不需要参加其他科目的考试。相信有许多人还不太了解，那么上岸鸭小编就来介绍一下湖北省乡镇公务员考试综合知识测试考试内容。
湖北省乡镇公务员考试综合知识
综合知识测试的题目包含了主观性和客观性的内容，是比较综合性的试卷，满分是100分，给予考生的答题时间为180分钟。
综合知识测试的考试内容主要考察考生是否具有执行党的路线方针和政策、推进村或者社区的发展、联系并且服务于群众、一句法律和规定来化解矛盾和纠纷，并且处理好突发事件等各种方面的知识储备和能力，考试的内容比较突出考生对岗位的适应性和实际的工作能力。
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乡镇公务员编制考试题 ♂
申论2是专门针对乡镇级岗位所设计的考卷。 申论1和申论2其实是区别化岗位考试的产物，就是说同一场申论考试，两套考卷。申论2的难度相对要比申论1的难度更小一些。 比如说广东以往的省考申论科目中，县级以上申论试卷必考大作文，分数50分，即所谓的申论1，珠三角乡镇岗位沿用县级以上同套考卷，粤东乡镇不考大作文，注重三农题材，需要对乡镇工作有充分了解，即所谓的申论2。 考试性质 申论考试，是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。作为公务员，对社会生活的方方面面都应当有所认识和有所思考，并且具备较高的思想水平和较强的分析问题、解决问题的能力。 因此，申论考试所提供的一般都是社会性较强的背景材料，让考生去进行分析和论述，从而测查考生处理公务员日常事务的潜能。 作为一种专用于选拔录用国家公务员的应试文体，申论适当地借鉴了我国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法，但在内容上比“策论”更具有现实针对性，在形式上比“策论”更加灵活多变。 申论要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题，全面考查应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能，充分体现了信息时代的特征，也适应当今国家公务员实际工作的需要。乡镇公务员考事业单位考试 ♂
不可以,新入职的乡镇公务员最低服务年限为5年; 在最低服务期限内,不可以调动,不可以辞职; 也不可以报考公务员或事业单位,详看招考公告。