乡镇公务员合同制考试 ♂
中公教育为您服务！面向对象不同：1.乡镇公务员考试主要面向所在地的居民，在该地就读的大学生和本省生源大学生。2.考试科目不同：:报考县级及以下机关，考试类别为基层类，考试科目为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)。3.岗位热度不同：乡镇考试一般都是基层的工作岗位，相对单一，报考人数少，竞争压力也相对较小。《公务员考试宝典2008版(行政职业能力)》系公务员考试试题辅导软件，适用于公务员考试(行政职业能力)考试，软件试题库设计紧扣最新公务员考试(行政职业能力)考试大纲、公务员考试科目、公务员考试试题、公务员考试内容，复习辅导资料、考试资料丰富，免费试用、试题库巨大，辅导软件收录公务员考试(行政职业能力)考试历年考试真题、公务员考试(行政职业能力)考试历年考点(题)解析、模拟试卷、公务员考试(行政职业能力)复习试题集。中公乡镇公务员辅导专家将助您一臂之力，帮您圆“成公”之梦！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
乡镇公务员员考试时间多久 ♂
在4月底。根据历年甘肃乡镇公务员考试情况来看，2023年甘肃省乡镇公务员考试时间和省考一样安排在4月底，考试内容为《行政职业能力测验》、《公共知识和农业农村知识》、《申论》。公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
乡镇公务员和公务员考试 ♂
乡镇公务员考试跟省考一样吗？肯定是不一样的。公务员考试类别为基层类、综合类、行政执法类、优秀村干部类，基层类和村干部类是针对县级以下的公务员设置的，二者考察的内容侧重点就不一样。下面高顿公考小编来给大家详细的说一下吧。
主要通过报考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等考查省考公务员申论，报考人员的各方面的综合能力也被测查。总体来说，公务员笔试科目申论是以解决问题类型为主，难度系数低。
均为四则的给定材料在三套试卷中，关于民生问题的内容占大多数;以乡镇事例型材料居多的是乡镇类考试材料，没有大作文，以浙江为代表的乡镇公务员试卷里，更多在基层日常工作里的题目是着重考查的，比较难，可能具体的工作内容被命制。
无论公务员考试是省级机关还是乡镇机关，决定考试难度的不是职位级别，而是这两个关键因素：职位限制和招聘比例，以及尖子生是否聚在一起。与其在这里挣扎，倒不难。最好仔细考虑如何申请一个更符合自己条件的职位。同时让自己跻身“优等生”行列。
乡镇公务员和省考的岗位关注度不同、面向对象不同、考试科目不同三个不同。在公务员考试笔试成绩出来后大家不要过于纠结，进入面试的及时调整心态才能通关。欢迎大家关注高顿公考网获取更多的省考信息！点击领取省考资料
乡镇公务员和县级公务员的区别 ♂
1、服务要求不同。虽然县级公务员都有五年服务期要求，但这个要求更多地其实只是针对乡镇公务员，对县直机关公务员限定不是特别明显。在服务期内，乡镇公务员想辞职或调离需要报单位、县组织部人事部门等层层审批，没有特殊理由一般不予批准。而县直公务员一般不做强制要求，想辞职考公务员或者调离，只要单位同意基本上问题不大。
2、工资待遇不同。公务员有十三薪、车补、年终绩效等，按道理县直机关和乡镇应该一致，不过受财政等方面因素影响，往往县直机关公务员会比乡镇公务员工资待遇略高一些。主要差距集中在两块：一是津补贴，乡镇公务员有乡镇补贴，一般在300-500之间每人每月，这笔钱县直机关是没有的，但实际上县直机关经常也会有其他乡镇机关没有的补贴，最后算起来还是县里高一点。二是年终绩效等奖励性收入，乡镇受财税收入影响有差距，有的甚至不能保证和县里同步，而县直机关因为有全县财政保障没有这方面问题，一般来说县直机关也比乡镇高。不过，现在各地主张政策向乡镇倾斜，未来乡镇公务员的工资待遇大趋势会比县直机关高。像浙江等地，乡镇公务员的工资就比县直机关普遍高出几万元。
3、提拔晋升不同。县直机关因为靠近行政中枢，横向纵向提拔晋升交流的机会比较多。进，可提拔或平行调任其他县直机关；退，可提拔到乡镇担任实职领导，无形中挤占了乡镇的职数。
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乡镇公务员和市公务员考试 ♂
（1）就是报考的岗位和竞争程度不一致，往往单位越好的岗位。
（2）省考公务员考试是面向全国进行招考的，而乡镇的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
（3）乡镇公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。省考公务员在11月份左右。
一：乡镇公务员
（1）乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
（2）地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
（3）中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
二：省考公务员
（1）所有职位报考要求均只能设置5项以内（年龄、学历、专业背景、工作时间、从业资质），部分特殊职位经报中央批准，可以加设1~3项要求（语言要求、具体从业经历等）。
（2）且所有职位设置的要求，在正式确定前均需要提前三个月面向全社会详细公布理由和必要性。公示期内如有值得商榷的异议。
（3）经讨论后发回重审，确经讨论无异议者通过并张榜，未在公示期内修改至合理合规的招考要求一律无效。从初次公示到重审、再公榜的周期不得超过15个工作日，二次公榜后，仍存明显不妥和异议的，取消招录限制，按一般招录标准进行。
（4）公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
（5）在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。