乡村振兴公务员忙不忙考试 ♂
首先跟大家分析一下近几年各地区乡镇公务员的招录情况。从数据上来看，福建这几年一直是招录人数最多的，县、市、区层级的岗位占比较多，乡镇岗位占比达到了 。而贵州、广西和江西紧随其后，2023年招录的乡镇公务员比例接近四成。可以说人员需求是很大的。其中甘肃的乡镇公务员报录比也曾高达58%的水平，辽宁和天津在今年也出现了“扩招”岗位的趋势。要说竞争最大的还是贵州省，一个政府乡镇机关岗位招录1人，最终缴费的有2102人，也就是说2000人竞争一个乡镇岗位，可见压力还是比较大。其实乡镇公务员岗位之所以越来越多人报考，很大一个原因是门槛和题型难度比较低。比如说报考门槛这块，绝大多数乡镇岗位都是“三不限”，不限专业，不限学历（大专以上），不限户籍。而考题这块，乡镇版的申论试卷主要围绕着三农、乡村振兴、农业经济等工作来命题，复习范围和方向更小，难度相对更低。门槛低、考题难度低，自然报考人数就会上去，大家对乡镇公务员的积极性也在提高。但是话说回来了，乡镇公务员毕竟是在基层工作，考生们也需要面临一些现实的问题。例如工作压力：基层公务员的任务并不轻松，不可能说每天坐在办公室吹着空调处理公务，现实往往是上山下乡四处跑，周末加班工作也是常态。还有各种会议、材料要写，大多数乡镇公务员都是身兼数职，扶贫、农业、统计、民政、就业培训都会涉及，工作压力自然不小。薪资待遇比较稳定但工资这块，乡镇公务员很稳定，不会拖欠工资。基本工资都差不多，津贴和补贴是收入的大头，像重庆、四川的基层岗位，平均能拿4-5K的样子。乡镇地区的消费水平并不高，自然花钱的地方也不是很多。在基层服务期满后，乡镇公务员可以选择参加遴选考试，也可以继续在岗位任职。一般服务期是5年，内部的选拔晋升也是看重基层服务经验，优先提拔这类人群。总的来说，考公不是逃避，而是真的要去做工作，这点希望大家明白。很多人选择乡镇公务员，图的就是个稳定清闲和工作体面，但基层工作较为细致且繁杂，需要耐心和信心，要做乡镇公务员，也要做好熬日子的准备。
乡村振兴公务员考试50题 ♂
如下：
1、共建美丽乡村，共享美好生活。
2、实施乡村振兴战略，建设美丽宜居乡村。
3、整治人居环境，助力乡村振兴。
4、乡村振兴是一盘大棋，要把这盘大棋走好，目光要放到全局上。
5、乡村振兴要实现产业强、环境美、文化活、收入高、幸福长。
6、一点一滴汇集你我之力，一言一行成就美丽乡村。
7、改善人居环境，建设秀美乡村。
乡村振兴公务员考试申论范文 ♂
经过艰苦奋战，我们终于消除绝对贫困，但乡村振兴并未止步， 如今，种地不挣钱的日子 也 翻篇了，曾抛荒的土地 重现人迹 ，越来越多农民返乡就近择业创业，曾 经的 贫困山村 现在随处 可见生机勃勃的景象。 过渡期政策中，如何更好地推动乡村振兴，关键仍是人才。
农村要发展好，离不开好班子和好带头人。 重庆 云安村党支部书记张大富，就是村里的致富带头人。 自从走出山村到外面 学习锻炼回来后，他积极动员全村党员干部群众，建起生态猪场，年产值超400万元;“粉黛脆李”管护上了新技术，长势良好。“火车跑得快，全靠车头带”，让能人多起来、干部强起来，就能更好带领广大群众全力推进乡村振兴。
乡村振兴，关键在人。 如何团结好群众、落实好政策、发展好产业，对于农村党员干部来说，是一道关键考题。 近年来，乡镇干部通过“三会一课”、主题党日、远程教育等方式，带动村里党员干部及时“充电”，准确掌握国家强农惠农富农政策，提升他们理解政策、找准产业的能力。选用好干部、培养好干部，让一批为民担当、善于作为的党员干部脱颖而出，才能以人才振兴推动乡村振兴。
推动乡村人才振兴，要为有意愿投身乡村建设的人搭建平台。 在乡村振兴战略的号召下，愿意返乡创业、投身农村的人越来越多，但 经过调查，也有 很多人不知道能不能回、怎么回、跟谁表达‘回乡’的愿望。为此，一些地方邀请外出务工经商人士回乡座谈，介绍政策条件和创业环境 的做 法，让不少人深受鼓舞。人才有意愿，政策更要有诚意。让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，必须营造良好的创业环境，制定人才、财税等优惠政策，为各类人才搭建干事创业的平台，激励他们在农村广阔天地大展才华、大有作为。
推动乡村人才振兴，要在促进担当作为上做好“加减法”。 一方面，做好完善激励机制的“加法”。 如 重庆结合“资源变股权、资金变股金、农民变股民”改革，编制落实规划，明确村级集体经济组织发展提质提速，部分收益可按比例作为负责人的奖励绩效，合理合法增加村干部收入，增强他们把集体经济做大做强的动力。另一方面， 也要 做好深化基层减负的“减法”。如尽可能剥离一些不属于村两委的职能事务 和 工作要求，让村干部有更多时间精力投身田间地头、抓好产业发展。 不仅要 选好人才、育好人才，更要用好人才。提供完善的政策软环境，创造适合人才成长的好氛围，才能真正激发人才活力，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
把人力资本开发放在更加重要的位置，加快培育新型农业经营主体，形成人才、土地、资金、产业汇聚的良好态势，我们就一定能做好乡村振兴这篇大文章，展现新作为、再创新佳绩。
( 1055字 )
《 人民日报 》( 2023年10月12日 05 版)
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思维分析
开篇： 背景引入，现状分析，得出结论是“如何更好地推动乡村振兴，关键仍是人才”。
文章结构可 参照下图：
结尾： 总结结果的作用，展望未来。