为什么那么多人想进国企 ♂
之所以那么多人想进国企是因为国企的待遇非常好，并且国企的工资也非常高，对工作人员也是有保障的，五险一金都是不会缺少的。另外，在国企上班也不是特别累，工作强度低。
1、优厚的待遇
其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。
2、有保障的工作
国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。
3、进步的空间
相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。
为什么都喜欢考公务员 ♂
主要有以下几种原因：第一、报考乡镇公务员条件不会太高。一般有个本科学历，35岁以下就可以报，有的地方甚至有大专岗位，而且本科学历要求全日制都被吐槽而取消了该限制，可见报考门槛之低。第二、乡镇公务员虽然层级低，但是也是公务员序列，五险二金都有财政保障，在当地待遇能保证中等，为人民服务总归是一项光荣的工作。第三、当今就业压力过大。每年上千万的大学毕业生，有很多并不能毕业找到心仪的工作，考公相比他们的就业选择面来讲，是不错的。第四、就业大环境使然。35岁即失业的焦虑，女性就业歧视、996工作制等等问题并不能完全杜绝，体制外的这些问题，基本不会在进入公务员队伍里碰到，这是一种致命的吸引力。第五、上一辈传统观念的根深蒂固。一些老一辈的观念，为公家单位做事才算正式工作，岳母娘只看中单位人等等，都会催生新的考公群体。
为什么都建议辞职备考公务员 ♂
为什么都想入职公务员考试 ♂
大多数人热衷于报考乡镇公务员，原因如下: 1.公务员工作稳定。考公务员虽然艰难，但工作稳定，收入保障。 2.公务员这份工作是一份非常受人尊重的体面工作，有良好的工作环境、可以定期升职、周末双休、带薪休假等。 3.报考乡镇公务员的人多，还有一个原因就是岗位的竞争激烈程度更低一些，无论是报考还是入职以后的工作，压力都相对更小，这就是很多人热衷于报考乡镇公务员的原因。 以上就是很多人热衷于报考公务员、尤其是热衷于报考乡镇公务员的原因。
为什么都报乡镇公务员考试 ♂
乡镇公务员一般也被叫做基层公务员，每天琐碎的小事特别多，而且各项政策基本都是需要基层公务员去落实的，每天很累。以前很多人在报考公务员时都会选择市区公务员， 他们觉得市区公务员相较乡镇公务员，晋升要更大一些。不过从近几年报考公务员的数据看，现在报考乡镇公务员的人数反而增多了，这是为什么呢？首先，乡镇公务员的报考条件比较宽松。每年的公务员考试，一般乡镇的招考条件相对而言是比较宽松的，很多本科甚至大专以上都可以报考，而且对于专业限制卡的也没那么严，所以很多自身学历不是那么高的考生，就纷纷看向了乡镇公务员，所以报考的人数也越来越多。还有，乡镇公务员离家近，更方便。很多报考乡镇公务员的考生都是当地考生，考上之后离家非常近。每天下了班都可以回家，而且乡镇也基本不会出现堵车的情况，很方便。如果是在市区的话，本地人还好，外地人的话，一个人每天挤公交挤地铁，而且回了家也是一个人，有时候难免会感觉心酸。毕竟很多人考公务员就是为了安稳离家近，所以就干脆报考乡镇公务员了。还有些人是为了先进体制内，然后通过遴选再升上去。乡镇公务员相较而言，确实报考的门槛比较低，所以有些人就想先从乡镇进入体制内，工作一两年以后，在通过上级部门的遴选到市区。现在很多地区的乡镇都有这种情况，每年都有基层公务员通过遴选进入上级单位，然后每年在招录新人。说明乡镇公务员尽管待遇差，工资低，但稳定压倒一切。现在的整个经济情况一直不太好，教培行业受到打压，互联网公司、房地产公司大量裁员，对于年轻人而言，一个稳定的工作，会比高薪工作更具有吸引力。从今年清华大学毕业生70%都进入体制内就可以看出，最聪明的人都知道，稳定的工作不在乎它在哪，是金子在哪都会发光，有能力的人，而且在体制内的工作，是有正向回报的。?这也是我们要说的第二点：基层工作门槛低，带来更快的上升通道。不同于地方上动不动研究生起步的招录条件，乡镇岗位大多大专就能报名，像是河南、江西等地，只要工作经验充足，放宽到中专也是可以的。对于学历不那么高，但又想进入体制的同学来说，乡镇岗位更加好近，而且因为工作在基层，有更多的展现机会，乡镇公务员通常会有5年最低服务年限，最开始5年是不允许走的。但是只要过了5年，就没有任何限制了，可以被上级单位调动，也可以参加遴选考试，考去更好的单位。而且每年国考或者省考，也会有很多不错的岗位，要求有基层工作经验，这无疑是给了基层工作人员上升机会。