为什么应届生考编更容易 ♂
近几年考公考编越来越热门，很多应届毕业生毕业后也不会立马找工作，而是准备公务员考试或编制考试，我们发现，往往这些应届毕业生考上的概率更大。那么，为什么应届生考编更容易了？接下来我们一起来看一看。
1.竞争压力相对较小
每年的教师招聘考试中，有些岗位会做一定硬性要求，比如专业、户籍、应届等，甚至一部分岗位只招聘应届生，相对来说，竞争对手较少，很多同学也是抓住了这一点，一举成功。
2.备考时间充沛
作为应届生，我们最早可以从三年制大专、四年制本科、三年制研究生的最后一年的下半年就开始准备，备考周期最长可达一年。相对往届生面临的生存压力、工作压力，应届毕业生的备考时间更充沛，压力更小。
3.知识遗忘少，备考相对轻松
相对于往届生来看，应届生依旧保留上学时激情满满的学习状态，专保持比较好，遗忘的也不多，沉心备考事半功倍。
4.无琐事缠身，可一心一意备考
同应届生相比，往届生可能受到工作、生存、适应社会、复杂人际关系的影响，精力不在学习上，这也是应届生的一大优势。
5.学习氛围浓厚，可组团相互促进
不同的人，在面临毕业时，可能会有相似的抉择。很多志同道合的同学都可能会聚在一起一块选择考编，同伴的陪伴、支持、鼓励、监督会为我们的考编提供持久的动力。
为什么很多人觉得国企比私企好 ♂
很多人觉得国企比私企好，主要是有这四个方面的原因：一是传统观念，觉得体面比钱更重要；二是父母的本能心善；三是国企的性价比；四是国企更加稳定。
1、传统观念，觉得体面比钱更重要。在父母眼中，准确地说是受到国人文化的原因，觉得吃皇粮或类似皇粮的，更加体面一些。这也是为什么公务员、国企这些行业父母很推荐的原因，尤其是公务员。在老一辈很多人看来，体面比金钱更重要。
2、父母的本能心善。中国大部分父母，宁可自己辛苦一点，也不希望子女受苦受累。他们明白私企的工作强度以及不容易，更希望子女少出一点苦。
3、国企的性价比。越是小城市，越是小公司，国企的性价比优势就越突出。比如你在一线城市，私企可能2万，国企1万，2倍的差距；你在18线城市，私企可能2500，国企2000（但国企五险一金交，私企可能只是死工资）。
4、国企更加稳定。这点是最核心的。父母走过人生大半辈子，经历过我们未经历的很多大风大浪，也明白人生会有特别多的不确定，比如这次疫情很多人2-3个月没收入或失业。相比之下，国企会稳定很多，旱涝保收。
总结来说，就是国企稳定，待遇和其他待遇也不错，再加上国企的特殊背景，让父母觉得身份地位比较高，还有一方面，国企晋升要比私企好很多，有机会掌权。当然国企也不是完美无缺的，会有一部分小伙伴在国企也是因为想在里面通过晋升当上领导，甚至将来有可能从政的可能。
为什么很多幼师不考编制 ♂
很多幼师不考编制原因如下：
1、幼师考编制理论上来讲是可以的，但是事业编的工作基本要求都很严苛，限制了很多幼师。
2、一部分幼师可能并没有太高的文凭，允许专科报考的编制更是凤毛麟角。
3、编制考试难度大，很多人会被拒之门外。
4、许多幼师行业对编制没有太多要求，所以幼师也就不会主动去考编制。
总的来说，编制难考和幼师行业编制要求不严导致了目前很多幼师不考编制的普遍现象。
增加幼教编制的好处：
幼儿教师队伍的现状是数量不足、素质不高、待遇偏低，这已经成为当前制约我国学前教育健康发展的瓶颈问题。这3个特征多年来相互作用，已成为环环相扣的因果循环链。打破这条循环链，才能建设一支高素质善保教的教师队伍。
尊重和认同幼儿教师工作的专业性，切实提高幼儿教师待遇，是打破这个循环链的关键。
幼儿园教师是孩子走出家门后遇到的真正意义上的“第一任教师”。因此，幼儿教师是一个需要很高专业性的职业，并不像人们想得那么容易。
公办幼儿园教职工编制尤其是教师编制，是加强公办幼儿园教师队伍建设、提升教育质量的重要手段，对于调控和维护公办幼儿园教师队伍的数量、质量、结构和稳定等具有举足轻重的作用。
为什么感觉国考比省考简单 ♂
从数据来看，国考的竞争难度肯定是要更大的，光是从每年的报名数量就能看出来，省考的竞争没有那么大。
一、国考和省考哪个容易考
从考试本身题目的难度来看，其实国考和省考相差并不是特别大，都是考申论和行测两个大方向，题目大致没有啥区别，但国考在申论方面可能会更难一些，因为需要学生了解更多的东西。而省考有时候可能会出现新的题型，总体来讲其实也还好。
究竟哪个更容易则要看竞争比例，国考这几年每年的报考人数都超过了一百万人，但招聘人数也只有两万左右，竞争是非常大的。
国考中竞争比较大的部门有保监局和相关监管部门等，而省考里面的组织部等竞争也会大一些，但总体来说国考的竞争非常激烈。所以省考一般来说要比国考容易很多，但也会对大学生有很多限制。
二、国考和省考有什么区别
1、组织单位不同
省考与国考的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。
2、考录机关不同
按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列。
3、招考对象范围不同
国考和省考的招考对象均为符合各项条件的我国公民，但是国考和省考的具体招考对象是不同的。国考招考具有全国性，全国各省区的公民都可以报考，是没有户籍限制的；而省考的招考范围则相对小了一些，招考范围是在本省，一部分省区、部分职位会有户籍上的限制。
4、笔试科目细节不同
省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。两者都包括笔试和面试，但就题型和考试难度而言还是有所不同的。
5、录用待遇不同
因地域范围、部门（行业）类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。