为什么公务员考试要面试 ♂
首先，笔试(“申论”与“行测”合计平均分)与面试成绩一般按照5：5的比例折合总分排名，而且面试成绩相差较大，面试在公考中占有重要地位。其次，面试考查内容全面。笔试是以文字为媒介，考查一个人的知识水平和素质能力，但很多素质特征通过文字很难考察，比如一个人的仪表、性格、人生态度、口才、反应敏捷性等，这些可通过面试来考查。再次，灵活考查考生的综合素质与能力。公考选拔辅之以面试形式，就相当于在这些笔试表现优秀的人之中再进行一轮选拔。有些人笔试成绩不算很高，但在面试中表现出很强的分析问题解决问题的能力，显示出很大发展潜力，从而成为理想人选。
为什么公务员考试这么难考 ♂
岗位上岸的难易程度的判断有很多参考维度，比如报名竞争比、招考人数、试卷难易程度、报名准入门槛等等。其中，报名竞争比这一维度，相对可以量化，参考价值较大。
第一。公务员难考，跟某个人的能力和运气都很重要，这是招生比例决定的。全国录取比就是只有那么多，大部分人一辈子都考不上公务员。现在内卷严重，分高不一定考得上，要比竞争对手都高，才考得上。
第二。岗位选择很重要。能不能考上，要看竞争对手什么水平，看起来好像报考人数越少，分数就越低，其实限制条件多的岗位，那些报考的人很优秀，最后考出来的分数也不一定更低的。而且大部分人，抛开三不限岗位，根本没有太多可以选择的岗位，运气好坏肯定重要，但那不是任何一个人可以把控的事。
第三。一个人考上或者不考上，跟自己的悟性有很大关系。有复习一个月就考上公务员的，也有复习很多年都考不上公务员的。掌握好学习方法很重要。
公务员是一项淘汰性的考试，运气加持固然重要，自己本身也要有足够的实力，这样才能在公考考试中脱颖而出。
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为什么公务员考试这么香 ♂
公务员考试的热度之所以逐渐攀升，主要有以下几个原因。一、是就业形势严峻。当下疫情尚未结束，病毒若即若离，游走徘徊于各个城市、省份。企业自身经济低迷，能够提供的岗位更是十分有限，而且这类岗位当中大部分还是类似于销售、客服的岗位，对于绝大多数毕业生来说，这些岗位的工作不是很擅长，甚至不屑一顾，而公考能够提供的岗位大多是办公室行政之类的岗位，特别适合大学生长期的思维方式和生活方式，因此，在大学毕业以后选择公考自然也就在情理之中。二、是大学生就业观发生变化。很多学生毕业后不再青睐于进大厂、去高端写字楼争取一份光鲜亮丽的工作拿高收入，而是更加注重职业本身带来的幸福感。具体来看，职业是否有稳定的收入、退休待遇、是否能够有充足的休息时间、法定节假日是否能合法休假、工作内容和时间是否科学，这些都是大学生选择就业时考量的因素，公务员在很大程度上能符合这些条件。因此，考编的人数在逐年增多。三、是家长的主张要求。很多大学生在毕业以后甚至是刚进入大学就会被父母做好职业规划，等毕了业回到家乡考个公务员。父母们认为考上公务员，能获得较高的社会地位，追求了安稳，也提升了阶层，是很有脸面的事情，是孩子争气的表现。其实，考公确实是大学生不错的选择，但是并不适合每一个人。因为考试竞争激烈，能够一次就上岸的考生可以说是凤毛麟角，在这个备考过程中也必定要花费大量的时间和精力，要承受没有工作、没有收入来源的压力，也可能在大量的刷题过程中产生严重的自我怀疑，这条考公路必定不会一帆风顺，但如果已经选择了考公，就坚定不移地朝着目标前进，相信付出一定会有收获的。