为了公务员考试迁户口 ♂
考上了公务员迁户口需要以下手续：
1、所录用单位的市一级人事部门的公务员录用通知书及用人单位所辖人事部门的工作介绍信。
2、落户通知书并带上自己原来所在地的户口本到用人单位所在地派出所办理落户。
3、如果是考外省的还需要提供本人原来户籍所在地县区一级公安局户籍管理科的准迁证。
市内迁出
（一）所内迁移
凭户口簿、公民身份证直接到户口所在地派出所办理户口迁移；属婚迁的，须附交结婚证、计划生育证明等复印件；属分房、购房、建房办理迁移的，须附交房产证复印件。
（二）所间迁移
凭户口簿、公民身份证到入户派出所办理准予迁入证明。凭入户派出所开具的准予迁入证明，到迁出派出所办理《市内迁移证》后，再到入户派出所办理迁入手续。
以上内容参考：百度百科-户口迁移
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为什么28岁到34岁不建议考公务员 ♂
公务员是一个比较有前途的工作岗位，但公务员体系是比较看年龄的，提拔年轻的机会是比较大的，但对于30岁左右的公务员来说，晋升是比较难的。
1、28到34岁考公务员的弊端
之所以会流传这个说法是因为，公务员的晋升是比较难的。对于34岁的公务员来说，晋升是比较难的。因为公务员体系是比较看年龄的，提拔年轻的机会是比较大的。
对于28岁到34岁的考生来说，考上公务员后想要被提拔的话，是比较难的。但是在备考公务员的过程中已经做好了心理准备，不在晋升这个层面上期待太多的话，那么备考公务员就是值得的选择。
公务员的总体收入是相当不错的，单位内部的差距不会很大。虽然以一个比较高的年龄考上公务员的晋升空间不大，但是工资的收入是相当不错的。对于个人家庭来说，是一份非常稳定的职业。因此，想要报考公务员的话，不管多少岁，多大的年龄都是非常好的选择。
2、公务员国考和省考哪个好上岸
相比来说可能国考的难度会大些，虽然两者考试内容都是行测和申论，但是国考是面向全国进行招聘的，自然吸引了全国优秀的学生的目光，并且是择优而录，而且不乏一些名校高学历者的争相竞逐，竞争势必激烈，上岸难度也很大。
而省考考察的题目难度系数不会那么大，题目是有迹可循的，通过历年的真题是可以找到相应的考试模式，因此学生将所学的行测和申论的内容进行详细的掌握，多做一些真题和模拟题，其实上岸会比较轻松一些。
而省考的话有些岗位会进行户籍的限制，对于本省的学生来说不想出省工作的话，省考的难度比国考小，竞争也没有那么的激烈，相对来说上岸会更轻松一些。
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为什么一直查不到普通话成绩 ♂
普通话成绩查不到的原因有两种。第一种：成绩还没有出来，所以查不到成绩；第二种：成绩已经出来，查询方法出错。普通话测试成绩查询具体方法如下。
1）打开网页，直接输入“普通话测试成绩查询”，然后点击“普通话测试成绩查询系统”字样的链接，直接进入成绩查询页面。
2）如果不能上网查询，可以拨打本人普测考试地点的普通话测试中心（省级或者地级市普测中心）的电话查询，电话号码在报考时的公告里有。
3）如果是学校里考的普测，可以直接到学校教务处去咨询普通话成绩；如果是在社会上考的普通话测试，可以到当地教办去咨询普通话成绩，这两个地方会提前知道成绩的。
普通话成绩等级划分标准：
一级（标准的普通话）
一级甲等（测试得分：97分－100分之间）朗读和自由交谈时，语音标准，词语、语法正确无误，语调自然，表达流畅。
一级乙等（测试得分：92分－96.99分之间）朗读和自由交谈时，语音标准，词语、语法正确无误，语调自然，表达流畅。偶然有字音、字调失误。
二级（比较标准的普通话）
二级甲等（测试得分：87分－91.99分之间）朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。
二级乙等（测试得分：80分－86.99分之间）朗读和自由交谈时，个别调值不准，声韵母发音有不到位现象。难点音失误较多。方言语调明显。有使用方言词、方言语法的情况。
三级（一般水平的普通话）
三级甲等（测试得分：70分－79.99分之间）朗读和自由交谈时，声韵母发音失误较多，难点音超出常见范围，声调调值多不准。方言语调较明显。词语、语法有失误。
三级乙等（测试得分：60分－69.99分之间）朗读和自由交谈时，声韵调发音失误多，方音特征突出。方言语调明显。词语、语法失误较多。外地人听其谈话有听不懂的情况。
为什么一般人进不去国企 ♂
国企年年扩招，但是一般人却很难进去，主要原因有这两点：第一点应聘人数过多，岗位不足，第二点不符合企业要求，没有经验，学历和能力并不被企业看好，有更专业和更有优势的应聘者，你就被淘汰了。
原因一：报名人数和岗位需求之间的差距
因为国企存在种种优势，这让大学生们都非常心动，也就导致了每年来应聘的人数非常庞大，岗位就这么多，而人数却多了好多倍，于是国企就会进行择优录用。
国企虽然每年都在扩招，但是人员流动性并不大，每年需要招收的人员较少，也就是僧多粥少，面对庞大的应聘人员，国企也会进行类比，最后留下最适合这个岗位的优秀人才。很多人以为自己是本科学历就一定会被国企录用，这种情况是不存在的，要知道，近些年来本科毕业生越来越多，本科的学历已经不那么值钱了，国企在招聘员工的时候都会选择最符合规定要求的。
原因二：招聘渠道过多
国企的招聘并不是完全面对应往届大学生，而是面向社会进行招聘，很多工作岗位还是需要有经验的人员，部分大学生只是拥有本科学历，却不具备实践经验，也就不符合国企的要求，导致应聘失败。