2023重庆公务员面试名单哪里查看 ♂
较于其他省份来说，重庆公务员考试不会单独发布面试名单，而是在面试之前发布进入现场资格审查名单，考生可以通过资审名单或者笔试成绩查询自己是否进入下一环节，待资审通过后即可顺利进入面试。
1、现场资审名单如何确定？
进入现场资格审查人员名单根据体能测评、面试比例，在同一职位笔试合格人选中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，最后一名成绩并列的，一并进入现场资格审查。
2、如何确定参加面试（体能测评、专业能力测试）考试人员名单？
现场资格审查合格的人员，根据面试（体能测评、专业能力测试）比例，确定参加面试（体能测评、专业能力测试）人员名单。
3、为什么自己分数比本岗位最低进面分数高但是没进面？
重庆公务员考试公布的资格复审名单，其中有展示该岗位最低进面分数，但是自己的分数明明比自己报考岗位分数线高，但是却没能进入资格复审名单之中。这是为何？
其实，本次现场资格审核名单确定有一个前提条件：“在同一职位笔试合格人选中”，重庆省考有要求笔试合格分数线，只有每科分数均达到笔试合格分数线（例如《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为50分），然后在本岗位排名靠前，属于体测、面试比例的范围，方能进入现场资格复审。
4、重庆公务员面试比例、面试合格分是多少
面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》等有关规定执行。面试满分100分，合格分数线为60分。参加面试人数与计划录用人数比例低于2︰1的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。
市审计局、市商务委等部分招录机关有关职位(详见附件1)在面试前需进行专业能力测试，考试大纲可在报名网站查询。专业能力测试由招录机关具体实施，专业能力测试成绩在考试结束后的1日内公布。
2023重庆公务员面试形式 ♂
从往年重庆市考的面试情况来看，2023重庆市考也可能分为结构化面试和无领导面试，大部分岗位都是结构化面试。
1、结构化面试
所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;整个考场一般大约有11个人，其中7个考官，一个计时员，一个计分员，一个引导员，一个监督员。
2、无领导小组面试
是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8-10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
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2023重庆公务员面试成绩公布时间 ♂
2023重庆公务员面试成绩是当场公布吗 ♂
2023重庆公务员面试成绩是当场公布，招录机关原则上应在面试当天公布面试成绩、总成绩和参加体检人选名单，面试考生人数较多的应在考试结束后1日内公布。公布方式可通过公告形式在面试考场或招录机关办公地点公布，同时在招录区县、市级部门官方网站以及“七一网”进行发布。
2023重庆公务员面试时间为2023年4月15日至16日，由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。
面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》等有关规定执行。面试满分100分，合格分数线为60分。参加面试人数与计划录用人数比例低于2︰1的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。
市审计局、市商务委等部分招录机关有关职位(详见附件1)在面试前需进行专业能力测试，考试大纲可在报名网站查询。专业能力测试由招录机关具体实施，专业能力测试成绩在考试结束后的1日内公布。
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