2023武汉市市直机关竞争性转任公务员报名时间 ♂
一、报名时间
报名时间：2023年2月13日9:00至2月16日17:00。
具体步骤如下：
1.报名人员认真阅读本公告要求，选择报考职位，填写《报名推荐表》，并不得改动表格样式。
2.报名人员按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关（单位）组织人事部门审核同意后，盖单位党组织印章。
3.报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》（电子文档和纸质扫描件，文件命名为：职位代码+报名人员姓名）报送至有关市直机关指定邮箱。每名报名人员只能报考1个职位，多报无效。凡弄虚作假者，取消报名资格。
2月16日17:00（以收到考生邮件的时间为准）后，所有报名人员均不能再报考职位。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
武汉市市级、区级及以下机关和参公单位（不含中央机关、省级机关设在武汉市的机关和参公单位）中已进行公务员（参公）登记备案且在编在岗的公务员（参公人员）。
（二）报名人员应当具备以下资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.具有2年以上基层工作经历；
4.应符合在本（级）机关工作的最低年限要求，没有规定的，须在本机关工作1年以上。年度考核没有基本称职以下等次；
5.具有转任职位要求的工作能力和任职经历，现担任与报考职位相同层次的职务（职级）；
6.具有转任职位要求的年龄和学历条件。年龄要求为35周岁以下的，报名人员应为1987年3月以后出生，其他年龄要求依此类推；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.符合转任职位要求的其他资格条件；
9.法律法规规定的其他条件。
2011年以来招录的选调生，必须符合选调生管理相关规定。除当年招录政策规定可以分配到区直单位外，其他人员录用后必须在街道（乡镇）或村任职满2年，期间不得借调或交流到上级机关。
工作经历年限、任职年限等截止时间为2023年2月。年龄、学历等，以干部人事档案审核认定的为准。
以上就是关于“2023武汉市市直机关竞争性转任公务员报名时间”的相关内容，更多详情内容咨询可关注。
2023民生银行面试有什么技巧 ♂
一、了解自身优劣势
通过面试模拟试题，可以很直观地了解到自身在应聘银行职位时存在的优势和劣势。
优势是指具备的能力和素质，是自身职业生涯发展的核心竞争力。优势主要体现在三个方面：专和工作经验；学习态度；心理素质。
劣势主要体现在求职心态、应聘能力以及求职态度方面。
在面试时就要多了解自己的优势和劣势，扬长避短，更好地发挥自己的优势。
二、语言流畅
面试表达时，语言要流畅、语速要平稳、吐字要清楚，将想到的观点充分、正确地表达出来。此外，回答问题的声音一定要洪亮，充分体现个人的自信。
三、表现不卑不亢
面试中，不要让主考官明显地意识到，你在试图讨好他。人际交往的合理原则是，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需要。设想一个自卑的人是你的部下，你会单独交给他一项任务吗?这就是在面试中，唯唯诺诺的人不被看重的原因所在——如果面试者代表个人向面试官让步，那么他也会代表单位向其他团体让步。
四、适当的焦虑感
银行面试至关重要，而绝大多数的面试者在这个重大关头出现应急性的焦虑，这是正常的，也是必然的。面试者要学会以平常心接纳自己的焦虑。
五、心态轻松平和
广大考生都知道，考试的时候不要紧张，这就是心态轻松平和。面试不同于笔试，你的表现会全面展现在老师的眼中。所以你的表现很重要。心态轻松平和有助于你的发挥。心态的改变对考生面试的成功起着不可估量的作用。良好的心态会使你自信地回答老师的问题，给老师留下深刻的印象。
六、提出问题如何辩驳
我们都知道，在民生银行面试中，考生一般是以自我陈述的方式来进行答辩；但是在进行答辩的时候，很多考生往往会将个人观点用各种借口进行辩解。
对此，考生应该通过自身的逻辑论证以及分析的方式解决问题。所以考生在进行辩论的时候要讲究证据的真实性和客观性。
考生可以在陈述自己观点的同时，要有根据地论证观点；而且在辩论的过程中，也要保持一种“不卑不亢”的态度；
还要注意语言的技巧，尽量避免使用伤人语气或言辞过于激烈等对自己不利的词语和句子。
2023汉语言文学专业国考岗位 ♂
在2023国考岗位中，中央层面，汉语言文学专业毕业工作后主要还是文字写作，也有档案管理等文职类工作。但是在各省岗位中，汉语言文学几乎是“万金油”，公安、财政、水利、证监等都有汉语言文学岗位，选择还是挺多的。
一、中央党群机关
中央党群机关招考汉语言文学专业的岗位有：
1、中央办公厅的中共中央直属机关事务管理局—中直北戴河服务局综合管理工作（参公），从事有关文稿起草、综合协调、服务管理等工作。
2、中央办公厅的中共中央直属机关事务管理局文字综合工作（参公），从事文稿起草、制度修订、综合协调等工作。
3、中央档案馆国家档案局办公室的秘书处，从事综合协调、公文审核及公文处理相关工作。
4、民建中央的会员权益保障处，承担公文处理，文件材料起草，文书档案管理，来信来访办理等工作。
5、中国文联和中国摄影家协会会员工作处，负责会员的发展管理、联络协调、活动组织等。
6、中国作协办公厅综合处，从事文件管理、档案管理及其他工作。
7、中国作协的社会联络部（权益保护办公室），从事作家权益保护和作品版权开发工作。
二、国家行政机关
1、人力资源和社会保障部离退休干部局的文体活动处，从事组织离退休干部开展文化体育活动工作。
2、国家卫生健康委员会的机关党委业务处室，从事直属机关党建、纪检等工作，指导公立医院党建、卫生健康行业精神文明创建以及监督、检查、审查等。
3、应急管理部的救援协调和预案管理局，从事应急管理政策研究、政务协调、党务等综合性工作。
以上是“2023汉语言文学专业国考岗位”的全部解答，如果想要学习更多有关知识，欢迎大家前往。
2023江苏事业单位统考4大趋势 ♂
一、笔试成绩当年多次有效
本次全省事业单位笔试的考试成绩，将对考生接下来一年的考试产生巨大影响。
2023年开始，上海等地探索尝试该招录办法，全年内所有招录考试中，提及“使用统考考试成绩”要求，都不再单独安排笔试环节。
所以，不参加统考，就意味着将失去80%的事业单位招录机会！
统考笔试分数不理想，后半年的其他招录，会越来越卷，机会为高分者得！
二、探索线上考试考察方法
2023年，《人社厅发〔2020〕27号》中曾经明确提出“要创新招聘方式，尽量采用电话、视频、网络等形式组织线上报名、笔试、面试。
即，此次会议当中所提的线上考试考察方法，可能会对笔试、面试或考察环节产生影响。
笔试和面试或增加环境监测环节，考生在备考过程中，要熟悉线上、线下两种考试环境。
如果作用于考察环境，则会通过联网调取档案等方式，了解考生情况。
三、基层适当降低开考比例
一方面，为了避免出现岗位未开考，导致考试资源浪费，尽快为基层事业单位输送新鲜血液；另一方面，为了有效解决就业问题。
此次事业单位招录过程中，部分岗位可能降低、甚至不再设置开考比例。
各位考生在报考过程中，更要精益求精，提高成功机会。
此外，同一岗位报名成功人数与拟招聘人数的比例与开考比例相同的，可直接通过面试等方式确定体检考察人选。
四、精细化岗位的报考要求
1.增加户籍限制，提高招录科学性。
经济薄弱地区人员流失率较高的基层事业单位可以拿出一定数量岗位面向本市县户籍人员（或者生源）招聘。
2.增加岗位限制，避免岗位内卷。
新聘用人员原则上不予调动，未解除聘用合同的，除距离服务期满不足6个月外，不能报名应聘省内其他地方事业单位等。
以上就是关于“2023江苏事业单位统考4大趋势”的相关内容，更多详情内容咨询可关注。
2023江苏事业单位考试新点 ♂
需要注意，2023江苏事业单位考试每个地市或区的报名时间不一样，例如省属报名时间为：2月25日9:00－3月2日16:00；苏州市属报名时间为：2月28日9:00—3月3日16:00。所以小伙伴们在筛选完岗位准备报名时要特别注意报名时间，不要错过哦。接下来就和小编一起看一看2023江苏事业单位考试的特点有哪些。
一、技能型、服务型人才需求增加
江苏是制造业大省，渴求高素质技能人才，劳动者实现高质量就业也需要就业技能。今年的事业单位招聘就有所体现：
招录政策导向十分鲜明，工勤类招录占比明显提升，22年招录50人，占比6.9%，23年招录65人，占比9.1%。
此现象反映了就业变化新趋势，为促进高质量就业，推动就业转型升级和高质量发展，开发更多领域技能型就业岗位。
二、新晋岗位多，包容性明显
通过研究今年的岗位表，小编发现今年的招录不光是从岗位类别上变化明显，岗位需求的人才以及学历上都有所变化。
1.招录职位“五花八门”
江苏是经济大省，也是人口大省、就业大省，不同群体的就业需求各异。劳动者实现高质量就业也需要就业技能。
政府在加强职业技能培训的决心，在编制考试招录中有所体现：
从2023年省属事业单位招聘职位表中可以发现，岗位需求的人才可谓“五花八门”——包饼制作、车辆驾驶......惊讶之余小编还是要为江苏省事业单位招录这一决策点赞！这也为更多的劳动者就业提供了更大空间和更多选择。
2.专科可报岗位比例提升
为贯通技能人才和专业人才发展通道，让他们得到更多社会认可消除就业歧视，政府在加强解决就业难的问题上，也做出了一些调整。
①2023年省属事业单位招聘中专科招录77人，占比9%；
②2023年省属事业单位招聘中专科招录83人，占比9%；
与此同时，为了避免岗位内卷，实现人岗匹配，在放宽专业和学历的同时增加岗位限制！
渴求高素质技能人才，劳动者实现高质量就业也需要就业技能，这就呼唤加强职业培训。
以上就是关于“2023江苏事业单位考试新点”的相关内容，更多详情内容咨询可关注。