2023广东省林业局事业单位考试方式 ♂
考试采取直接面试方式，包括专业能力测评和结构化面试。
专业能力测评
1.通过资格初审的考生方可参加专业能力测评。参加专业能力测评的考生名单在广东省人力资源和社会保障厅门户网站（http://hrss.gd.gov.cn/，下同）、广东省林业局门户网站（http://lyj.gd.gov.cn/，下同）公布。
2．招聘单位在专业能力测评前5天通过电子邮件方式发放专业能力测评准考证（专业能力测评的时间和地点见准考证）。
3.专业能力测评主要考核考生专业能力和英语水平。测评时间为20分钟，以口头作答方式进行，成绩当场公布。成绩按100分计算，计算到小数点后两位。专业能力测评合格分数线设定为60分，未达到合格分数线的考生不能作为结构化面试人选。
考试综合成绩计算
考试综合成绩按下列公式计算：考试综合成绩=专业能力测评成绩×50%+结构化面试成绩×50%。考试综合成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。考试综合成绩合格分数线设定为60分。
如同一岗位考试综合成绩相同，则按照专业能力测评成绩高低顺序确定名次；如专业能力测评成绩仍然相同，则以结构化面试主评委评分高低顺序确定名次；如结构化面试主评委评分仍然相同，则由招聘单位另行组织面试。
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2023广东省林业局事业单位资格审查 ♂
资格审查，分为资格初审和资格复审。
资格初审。招聘单位根据招聘岗位要求及考生提供的电子版材料进行资格初审。不符合招聘岗位要求、提供材料不齐或不按规定提交材料者，不能通过资格初审。资格初审结果将于报名结束后5个工作日内以电子邮件（考生报名所用邮箱，下同）通知考生。
资格复审。资格复审在专业能力测评结束当天进行。入围结构化面试人员必须参加资格复审，现场提供报名材料原件和复印件，原件审核后退还，复印件留存。通过资格复审的，发放结构化面试通知书。资格复审不合格或未按规定参加资格复审的，取消结构化面试资格。因考生结构化面试资格被取消导致结构化面试人选出现空缺的，将在同一岗位专业能力测评成绩合格考生中按成绩高低顺序依次等额递补。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现考生不符合报名资格条件的，或考生及有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消考生的报考资格或者录用资格。
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2023广东省林业局事业单位面试形式 ♂
1.依据专业能力测评成绩由高至低按招录人数1：3的比例确定进入结构化面试人选（未达1：3比例的按照专业能力测评成绩实际合格人数确定）。专业能力测评成绩相同时，视为该岗位结构化面试并列。参加结构化面试人员名单在专业能力测评结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅门户网站、广东省林业局门户网站公布。
2.招聘单位提前5天通过电子邮件方式发放结构化面试通知，告知结构化面试时间、地点。
3.结构化面试时间为15分钟，成绩当场公布。成绩按100分计算，计算到小数点后两位。结构化面试合格分数线设定为60分，未达到合格分数线的考生不能列为体检对象。
体检
根据各个岗位考生的考试综合成绩排名，按招聘人数等额确定入围体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
考生参加专业能力测评、资格复审、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。
招聘岗位年龄条件与工作经历的计算截止时间均为本次公开招聘报名首日。工作经历的起算时间，以到工作单位报到时间、劳动合同或工作协议约定的起算时间、审批确认的起算时间或营业执照颁发时间等界定。
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