2023年事业单位一年可以考几次？ ♂
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别。后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。
一、考试时间
事业单位联考指多省份或同省份的各地级市以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。从2015年开始，事业单位联考基本保持一年两次的频率，时间分布为每年的5月份和10月份，各个省份笔试时间基本一致，上半年的笔试时间一般在5月的第三或第四个周末，下半年的笔试时间在一般在10月份的最后一个周末，报名时间则依据各省略有差别，一般报名时间延续一周左右。请关注"大学生服务站"获取考试资料
二、事业单位考试类型
事业单位联考的笔试科目一般为《职业倾向能力测验》与《综合应用能力》。其中《综合应用能力》按照不同招聘岗位分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2023年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
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2023年事业单位不满服务期可以辞职吗？ ♂
只要单位主管部门和人社局放行就没关系了。另外需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件下辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。
事业单位不按劳动合同法管，也不按照公务员法管，事业单位按照2024年颁布的《事业单位人事管理条例》管，其第十七条“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”
条例规定第十二条”事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。“
第十七条”事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。“
另在《劳动合同法》第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”
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