2023山西省选调生考试时间表 ♂
一、网上报名
1.提交报名申请
符合报名条件的高校应届毕业生于2023年1月3日9:00至1月10日24:00期间登录山西人事考试专栏提交报名申请。
2.查询资格审查结果
报考者在提交报考申请2日后，登录原报名网站查询资格审查结果。2023年1月3日至1月10日期间，通过资格审查的，不能再更改报考信息；1月10日前尚未审查或未通过资格审查的，可以更改报考信息或改报其他职位；1月11日00:00至1月12日17:00，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再更改报考信息或改报其他职位。
本次选调要求报考人数达到计划选调人数的3倍以上。若职位报考人数与计划选调人数达不到3:1的，相应减少选调计划，使报考人数与计划选调人数达到3:1；如选调计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该职位。
3.网上缴费
通过资格审查的报考者，按网上提示的缴费办法，于2023年1月13日18:00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
二、组织推荐
资格审查通过后，报考者须自行下载打印系统生成的《山西省2023年选调优秀高校毕业生到基层工作报名推荐表》（一式三份并签名承诺），经院（系）党组织推荐盖章后报学校就业指导部门审核盖章，完成组织推荐。
三、下载打印准考证
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2023年2月20日至2月26日登录山西人事考试专栏，自行下载打印准考证。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节均需携带准考证、身份证。
准考证打印时，如遇问题请与山西省人事考试中心联系解决。咨询电话0351—7331654。
四、笔试时间及地点
笔试时间为2023年2月25日。
上午09:00—11:00行政职业能力测验
下午14:00—16:30申论
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2023山西省选调生考试笔试时间及内容 ♂
一、笔试科目
笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》。其中，《行政职业能力测验》全部为客观性试题，考试时限为120分钟；《申论》全部为主观性试题，考试时限为150分钟。笔试成绩为行政职业能力测验和申论两项成绩的平均分，即笔试成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）/2。考试范围以《山西省2023年度考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。
二、笔试时间及地点
笔试时间为2023年2月25日。
上午09:00—11:00行政职业能力测验
下午14:00—16:30申论
本次考试在11个设区的市设置考点，考生在报名时可自行选择一个考点城市。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。考生须同时携带准考证、有效居民身份证以及笔试要求的其他证明材料参加考试。缺少证件及有关证明材料的，不得参加考试。
三、网上报名时间
符合报名条件的高校应届毕业生于2023年1月3日9:00至1月10日24:00期间登录山西人事考试专栏提交报名申请。报考者只能选择一个职位报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整（填写的专业应当与报考者本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致）。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
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2023山西省长治潞州区事业单位人才引进体检 ♂
2023山西省长治潞州区事业单位人才引进准考证打印 ♂
准考证打印时间另行安排，请报名人员密切关注原报名网站发布的通知，按通知要求自行打印。??
报名人员请妥善保管好《长治市潞州区公开引进优秀人才报名登记表》和准考证。
准考证打印时，如遇问题请与潞州区人社局联系解决。咨询电话0355-2253210。
选拔??
报名结束后，实际报名人数小于或等于岗位拟引进人数的(必须通过初审)，资格复审后，该岗位报名人员直接确定为体检、考察考核人选;??限男性(女性)岗位实际报名人数小于岗位拟引进人数的，则核减(取消)的岗位数合并到相对应的女性(男性)岗位，合并后如岗位数大于实际报名人数，则核减剩余的岗位;如限男性、女性相对应岗位均无人报名，则核减(取消)该岗位;不限男性(女性)的岗位如没有考生报名，则核减(取消)该岗位。核减、取消、合并岗位引才名额情况，经区公开引才及招聘领导组研究确定后，在原发布网站公告。
实际报名人数与岗位拟引进人数比例在1-3倍(不包含3倍)之间的(必须通过初审)，该岗位报名人员先进行资格复审后进入面试环节，按照拟引进人数1:1的比例，根据面试成绩从高到低来确定体检、考察考核人选。若出现成绩相同且影响到体检、考察考核排名的情况，需单独组织成绩相同者加试一场。??
2023山西省长治潞州区事业单位人才引进岗位 ♂
报名结束后，实际报名人数小于或等于岗位拟引进人数的(必须通过初审)，资格复审后，该岗位报名人员直接确定为体检、考察考核人选;??限男性(女性)岗位实际报名人数小于岗位拟引进人数的，则核减(取消)的岗位数合并到相对应的女性(男性)岗位，合并后如岗位数大于实际报名人数，则核减剩余的岗位;如限男性、女性相对应岗位均无人报名，则核减(取消)该岗位;不限男性(女性)的岗位如没有考生报名，则核减(取消)该岗位。核减、取消、合并岗位引才名额情况，经区公开引才及招聘领导组研究确定后，在原发布网站公告。
实际报名人数与岗位拟引进人数比例在1-3倍(不包含3倍)之间的(必须通过初审)，该岗位报名人员先进行资格复审后进入面试环节，按照拟引进人数1:1的比例，根据面试成绩从高到低来确定体检、考察考核人选。若出现成绩相同且影响到体检、考察考核排名的情况，需单独组织成绩相同者加试一场。??
实际报名人数与岗位拟引进人数的比例大于3倍(包括3倍)的，该岗位报名人员先进行笔试，再按照拟引进人数1：3的比例，根据笔试成绩从高到低来确定参加面试人选，通过资格复审后进入面试环节;按照拟引进人数1:1的比例，以总成绩(笔试成绩60%+面试成绩40%的方式计算出总成绩)从高到低确定体检、考察考核人选。??