2023中国社会科学院管理人员招聘报名时间 ♂
2023中国社会科学院管理人员招聘报名时间是发布招聘信息之日起至2023年12月11日。各用人单位的招聘岗位、招聘人数及其他资格条件等详见《中国社会科学院2023年度管理人员招聘需求信息详表》（附件）。
1.资格审查：各用人单位按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加笔试人选，并通知应聘人员，未进入笔试名单的不再另行通知。进入笔试人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1以上方可开考；达不到该比例的，视实际情况经研究决定是否减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
2.笔试：笔试由院人事教育局统一组织，满分为100分。笔试合格分数线为60分，达到合格分数线以上的应聘人员，根据笔试分数由高到低顺序，按照岗位招聘人数1:8比例确定面试人选；达不到该比例的，按岗位实际达到合格分数线以上的人数确定面试人选。
3.面试：面试由各用人单位自行组织，满分为100分。面试合格分数线为60分，达到合格分数线以上的应聘人员，根据总成绩（总成绩=笔试成绩+面试成绩）由高到低排序，原则上按照岗位招聘人数1:2比例确定实习人选。若应聘人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入下一阶段人选。若仍出现并列情况，一同进入下一阶段。
2023中国社会科学院管理人员招聘报名条件 ♂
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（三）具有较强的组织、管理、沟通、协调和公文写作能力；
（四）身心健康，适应岗位要求，保证聘期内全职在院工作；
（五）年龄不超过35周岁，其中国内应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行；招聘岗位对年龄有特殊要求的，以岗位要求为准。
（六）招聘岗位要求的其他资格条件；
（七）国家和我院规定的其他条件。
中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，院属各单位管理人员承担着行政、科研、人事、外事、党务、财务等综合协调与管理职责。
专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2023年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与用人单位联系，确认报名资格。
2023中国社会科学院管理人员招聘考察 ♂
政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺的，经研究可视情况从该岗位面试达到合格分数线以上的人员中，根据总成绩由高到低顺序依次递补，或不再递补，并减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（一）用人单位党委（领导班子）集体研究决定拟聘人选：综合实习、体检、政治考察等情况，用人单位党委（领导班子）集体研究决定拟聘人选，报院审核。
（二）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行公示，公示期不少于7个工作日。
（三）办理入职手续：公示无异议的，办理入院报到手续。
中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，院属各单位管理人员承担着行政、科研、人事、外事、党务、财务等综合协调与管理职责。
2023中国科协所属单位招聘应届生体检考察 ♂
用人单位根据报名应聘人员综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）由高到低的顺序，等额确定考察人选。综合成绩低于60分的，不作为考察人选。考察人选在中国科协及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。
用人单位统一组织应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。
用人单位组成考察组到应聘人员所在学校进行考察。重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、学习能力、实践情况、综合素养等表现，并按照有关规定进行人事档案审核，根据需要可进行延伸考察。对于档案材料存疑的，须核查清楚后研究确定是否聘用；涉嫌弄虚作假的不予聘用。体检、考察通过者，确定为拟聘人员。
遇体检不合格或考察不合格，以及个人放弃等情况造成岗位候选人空缺时，经用人单位研究后，可按考试综合成绩从高到低的原则依次递补，也可不递补。
对拟聘人员在中国科协网站和人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”进行公示，公示期为7个工作日。