2022钦州事业单位定向招聘岗位报考条件 ♂
报考定向招聘“服务基层项目人员”岗位的人员，须为在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次，“服务基层项目”人员包括：“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”。
报考“定向招聘退役大学生士兵”岗位的人员，为以普通高校毕业生(含毕业班生)身份应征入伍的义务兵，或从普通高等学校毕业生中直接招收的士官，经市征兵办审核同意报考的退役大学生士兵。报考人员须同时满足以下条件：
(1)经普通高等学校招生全国统一考试录取，且已取得相应学历、学位证书的公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)。
(2)在部队服役满5年(符合下列条件之一的，可放宽至服役满2年：①有参战经历;②个人荣立三等功(含)以上表彰;③在六类艰苦地区、特类岛、海拔4500米以上高原地区服役满2年)，在2023年4月9日前退役。
被部队除名、开除军籍等非正常退役以及受到党纪、军纪处分的退役大学生士兵，不在定向招聘范围。
报考定向招聘优秀村党组织书记、村“两委”成员岗位的人员，须在“两委”班子中连续任职满2年且在岗，且只能报考工作地所在县区的定向职位，不能跨县区报考。
报考定向招聘脱贫户家庭(原建档立卡贫困户家庭)毕业生岗位的人员，仅限于生源地或户籍所在地区的人员，不得跨县区报考。
2022钦州事业单位考试达不到开考比例会怎样 ♂
2022钦州事业单位面试多少分及格 ♂
60分。面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经市人力资源社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。
市直事业单位招聘岗位的实际操作能力测试工作在市人力资源社会保障局的指导下，由招聘单位主管部门组织实施。钦南区、钦北区事业单位招聘岗位的实际操作能力测试工作由钦南区、钦北区人力资源和社会保障局会同相关招聘单位具体组织实施。中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区中小学教师岗位实际操作能力测试由管委会组织人社局组织实施。
实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定，坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。市直招聘单位主管部门应在2023年7月1日前制定实际操作能力测试工作方案，按管理权限报市人力资源社会保障局审核后方能组织实施。2023年7月30日前完成实际操作能力测试工作，并将成绩情况书面报市人力资源社会保障局。逾期不组织的，视作弃权处理。