2022重庆市事业单位公开招聘面试办法 ♂
2022重庆市事业单位公开招聘面试由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试的具体时间、地点由招聘方通知，请应聘人员保持通讯畅通并关注用人单位及主管部门公众信息网站。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试中，专业技能测试采取实操、案例答辩等方式，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等；综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》等规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。若总成绩排名第一的考生任意一科面试成绩未达到60分，其是否进入体检环节，由主管部门会同用人单位按照“人岗相适”原则研究确定，并报市级事业单位人事综合管理部门备案。其中，对面试实际竞争比例未达到2:1的岗位，考生任意一科面试成绩未达到70分的，不得确定为体检人选。
以上是“2022重庆市事业单位公开招聘面试办法”的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往。
2022重庆市事业单位工资标准 ♂
基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
6、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
以上是“2022重庆市事业单位工资标准”的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往。
2022重庆市公务员考试招多少人 ♂
2023年重庆市各级机关计划招考公务员2815名，报考者可以登录重庆市人力资源和社会保障局网站查阅具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件等。2023年重庆市公务员考试报考条件如下：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年2月28日至2004年2月28日期间出生），2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职，下同）年龄可放宽到40周岁以下（1981年2月28日以后出生）；报考人民警察（含公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察）职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1991年2月28日至2004年2月28日期间出生），2023年应届硕士研究生、博士研究生和报考法医、狱医、所医职位的，年龄放宽到35周岁以下（1986年2月28日以后出生）；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具有大学专科及以上文化程度；
8.具备重庆市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。