2022西藏事业单位招聘财务会计类岗位人员面试时间 ♂
一、面试相关事宜及安排
(一)面试方式及时间
1.面试方式
结构化面试(所有面试的岗位均采用同一套题本)。
2.面试时间
2023年3月18日。届时请留意后续发布的面试公告。
(二)面试资格审查
1.资格审查时间
⑴财务会计类岗位进入面试的考生面试当天组织资格审查。
⑵直接面试岗位于2023年3月15日下午15:30-17:30期间在西藏自治区气象局人事处进行现场面试资格审查。
2.资格审查所需材料
参加笔试及面试考生需准备：本人身份证、毕业证(学位证)复印件、学历验证报告等。
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附件1.《考生资格审核情况表》(财务会计类岗位)
附件2.《考生资格审核情况表》(直接面试岗位)
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2023年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
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2022西藏公务员报考条件 ♂
(一)遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、宗教观和文化观,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在反分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定,旗帜鲜明。
(二)具有良好的政治素质和道德品行。
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(四)具有符合职位要求的工作能力。
(五)具有大学专科以上文化程度。
(六)年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下;应届硕士、博士研究生(非在职)年龄放宽至四十周岁以下。
(七)符合自治区考录主管部门规定的其他条件。
(八)下列人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
5.现役军人、在读的非应届毕业生。
6.“专升本”、“本升硕”在校就读的学生。
7.通过函授、半脱产、业余、网络教育、开放教育、电大、夜大等非全日制形式学习的毕业生。
8.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
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2022西藏公务员考试网 ♂
2023年西藏公务员考试在西藏自治区人力资源和社会保障信息网(网址：)打印准考证。2022西藏公务员考试准考证打印时间为：7月5日上午9:30起。
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通过资格初审的人员于7月5日上午9:30起通过报名系统下载打印准考证，并按照准考证上规定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名信息一致)参加笔试。
笔试设置拉萨、日喀则、山南、林芝、昌都、那曲、阿里、四川成都、陕西咸阳(西藏民族大学)9个考区，请考生根据本人意向谨慎选择考区，陕西咸阳考区仅允许“西藏民族大学”在校学生选择，具体考试地点详见准考证。
本次笔试时间为7月9日。具体安排为：
上午09:30—11:30 行政职业能力测验
下午14:30—17:00 申论
2023年西藏公务员考试准考证打印网址
2022西藏自治区事业单位D类考什么 ♂
考试分为笔试和面试。笔试科目为《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D)类》两科。《职业能力倾向测验(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等。《综合应用能力(D)类》分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。
笔试考试两个科目连续进行，中间不间断。两科科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，考生按要求交卷离场。
面试工作由各地市人社部门、各招考主管部门分别负责组织实施，面试时间、地点等相关事宜另行通知。
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2022西藏自治区事业单位Z类是什么 ♂
Z类是针对藏医药护理类设置的考试类别，笔试科目为《职业能力倾向测验(Z类)》和《综合应用能力(Z类)》两科。其中，《职业能力倾向测验(Z类)》主要测查与藏医药专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等。
《综合应用能力(Z类)》主要测查应试人员综合运用藏医、藏药、藏医护理相关知识和技能，分析、解决问题的能力。《综合应用能力(Z类)》由藏医基础知识和岗位专应用能力两个部分组成。其中，藏医基础知识部分占比60%，所有应试人员必答;岗位专应用能力部分占比40%，具体分为藏医、藏药、藏医护理(藏医学专占50%、现代医学护理学知识占50%)三个小类别，应试人员应根据报考岗位设定的小类别选做相应类别的试题。如报考岗位没有设定具体小类别，考生可选且只能选择一个类别作答，多选无效。
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