2022湖北武汉市事业单位招聘条件 ♂
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.遵纪守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业素养;
5.应聘内设部门正职(管理六级)、内设部门副职(管理七级)，年龄应在18周岁以上、40周岁及以下;具有博士研究生学历的，年龄可放宽至45周岁;
应聘企业服务专员(管理八级)，年龄应在18周岁以上、35周岁及以下;具有博士研究生学历的，年龄可放宽到40周岁;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.具备应聘职位所要求的学历、学位、专业、相关从业经历和工作能力。具体资格条件详见职位表。
聘用管理
拟聘用人员经公示无异议后，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。未能及时与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用至相应岗位;试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
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2022湖北武汉市事业单位笔试科目 ♂
笔试为闭卷考试，笔试科目为《综合知识测试》，满分为100分。笔试时间、地点，以准考证上通知为准。
笔试实行合格分数线控制，合格分数线与笔试成绩同步公布。
履历分析
根据笔试成绩，按1：8的比例确定进入履历分析阶段人员;不足8人的，全部进入履历分析阶段。
进入履历分析阶段人员须提交单位同意报考证明，并携带职位要求材料的原件及复印件参加资格复审，经资格复审合格后，才能进入履历分析阶段。应聘人员未按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入履历分析阶段。对出现人选缺额的，按该岗位笔试成绩依次递补。
面试
进入履历分析阶段人员全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的思想政治素质和综合分析、组织管理、沟通协调能力及岗位匹配度等。
岗位选聘人数与参加面试人数比例未达到1：5的岗位，经报市人社局同意后，可正常进行面试，实行面试合格分数线控制，合格分数线在面试公告中公布。
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2022湖北武汉市事业单位资格审查 ♂
1.由市中小企业发展促进中心根据应聘人员提交的应聘信息和材料，对照报名资格条件和职位要求，从政治素质、岗位匹配和业绩评价等方面，对应聘人员进行资格审查。资格审查时间：2023年9月20日9：00-9月28日17：00。
2.应聘人员应及时登录网上报名系统查询资格审查结果，通过资格审查人员应于2023年9月20日12：00-9月30日17：00进行网上报名确认并缴费，未按时报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。资格审查通过且缴费成功的考生务必打印报名表，便于后期面试资格复审，并按照本公告要求，做好考前疫情防控相关准备工作。
3.网上打印准考证：通过审核并缴费的应聘人员登录武汉市人事考试院官网下载并打印准考证(A4纸张黑白打印即可)，准考证打印时间另行通知。
4.选聘人数与资格审查通过人数比例不足1：5的，取消选聘职位并予以公告。
资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的应聘或聘任资格。
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2022湖北潜江市事业单位不得报考的人员 ♂
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
7.已在潜江市机关事业单位参加工作、且在编在岗的；
8.按规定到定向工作单位未满服务期限的；
9.法律法规规定的其他情形。
其它事项
本次面试所有岗位均实行75分最低合格分数线控制，低于最低合格分数线的不能进入下一环节。面试成绩在潜江市人社局网站和潜江人事考试网发布，报考同一岗位的考生面试成绩相同时，进行第二次面试，按照第二次面试成绩从高分到低分的顺序确定进入考察人员。
违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
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