2022年浙江公务员考试笔试科目 ♂
2023年浙江公务员考试笔试科目主要包括《行政职业能力测验》和《申论》，按照不同行政和职位分成A,B,C类，报考公安机关执法勤务类职位的，还须参加公安专业科目笔试，试卷总分为100分。
1、报考县级以上机关单位职位（不含行政执法类）的，考试类别为综合类，科目为《行政职业能力测验》（A卷）和《申论》（A卷）。
2、报考乡镇（街道）机关职位的（不含优秀村干部职位），考试类别为基层类，科目为《行政职业能力测验》（B卷）和《申论》（B卷）。
3、报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门一线执法职位的，考试类别为行政执法类，科目《行政职业能力测验》（C卷）和《申论》（Ｃ卷）。
4、报考乡镇(街道)机关面向优秀村干部职位的，考试类别为优秀村干部类，科目为《行政职业能力测验》（Ｄ卷）和《综合应用能力》。
报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》。测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节。
报考公安机关执法勤务类职位的，还须参加公安专业科目笔试，试卷总分为100分。
报考县级以上机关专业技术类职位的，考试类别为综合类；报考乡镇（街道）机关专业技术类职位的，考试类别为基层类。除参加公共科目笔试外，还须在笔试或面试环节参加专业能力测试。
报考省级机关单位的，考试地点在杭州。报考市级以下机关单位的，考试地点在该市或所辖县（市、区）。报考专设残疾人职位的人员，可在报名时选择考试地点。
具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。
本次考试范围以《2023年浙江省各级机关单位考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2023年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准。考试大纲可在浙江省公务员考试录用网查询下载。
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2022年浙江公务员考试笔试考什么 ♂
2023年浙江公务员笔试考试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》这两门。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。《申论》通过考生对给定材料的分析、概括、解决实际问题的能力以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。
笔试考试的科目：
1、报考县级以上机关单位职位(不含行政执法类)的，考试类别为综合类，科目为《行政职业能力测验》(A卷)和《申论》(A卷)
2、报考乡镇(街道)机关职位的(不含优秀村干部职位)，考试类别为基层类，科目为《行政职业能力测验》(B卷)和《申论》(B卷)
3、报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门一线执法职位的，考试类别为行政执法类，科目为《行政职业能力测验》(C卷)和《申论》(C卷)
4、报考乡镇(街道)机关面向优秀村干部职位的，考试类别为优秀村干部类，科目为《行政职业能力测验》(D卷)和《综合应用能力》?
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2022年浙江公务员考试考哪几科 ♂
考试分为笔试和面试。笔试又分为公共科目和专业科目，每个科目满分均为100分。
笔试科目：
1、综合类：《行政职业能力测验》（A卷）、《申论》（A卷）；
2、基层类：《行政职业能力测验》（B卷）、《申论》（B卷）；
3、行政执法类：《行政职业能力测验》（C卷）、《申论》（C卷）；
4、优秀村干部类：《行政职业能力测验》（D卷）、《综合应用能力》。
《行政职业能力测验》（含A、B、C、D卷）为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。《申论》（含A、B、C卷）和《综合应用能力》为主观题，考试时限为150分钟，满分为100分。
报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》，测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节。
报考公安机关执法勤务类职位的，还须参加公安专业科目笔试，试卷总分为100分。
报考县级以上机关专业技术类职位的，考试类别为综合类；报考乡镇（街道）机关专业技术类职位的，考试类别为基层类。除参加公共科目笔试外，还须在笔试或面试环节参加专业能力测试。
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2022年浙江公务员考试职位哪里看 ♂
考生们可以在“浙江省”中可进行下载查看2023年浙江公务员考试职位表，了解2023年浙江省公务员的招聘岗位情况。横向表头依次为招录单位名称、职位代码、职位名称、职位类别、职位大类、职位小类、招录人数、咨询电话、学历要求、学位要求、现有身份要求、政治面貌要求、民族要求、年龄要求、户籍要求、专业要求、备注。
如何选岗：
一、从“硬性要求”开始筛选
很多考生在选岗的时候，都习惯先筛选自己的专业，但是这种方法其实并不合理。因为有些岗位不限专业，有些岗位要求是专业大类，而简单的以自己所学的具体专业进行筛选并不能把合适的岗位全部都挑选出来。因此考生在进行职位筛选的时候，建议先从一些“硬性要求”进行筛选，如学历、学位等，其次再筛选合适的专业，给自己多一些选择。
二、利用个人优势限制
限制的增加也意味着符合条件的人数会相应减少，拥有研究生学历、党员身份、基层工作、应届毕业生等宝贵条件的同学也可以利用这些限制性优势为自己选择可报名人数更少的岗位,来减少竞争。另外，考虑可报考自己户籍或生源地的岗位，充分利用自己的户籍优势。
三、关注录用计划，避开“一人”岗位
各位考生在选岗的过程中也要关注招录比。很多同学在选岗的过程中，只知道算比例，而忽视了录用计划的数量。同样是100:1的招录比，但是两个人的岗位总会比一个人的岗位要好考。毕竟，在200个人里面考前六名要比在100个人里面考前三名简单。所以尽可能避免只招一个的岗位。
四、看“备注”是关键
在选岗的过程中，最容易忽略的就是“备注”。“备注”包含着各个用人单位的“用人取向”。在“备注”中，往往会体现出以下几方面的要求：证书要求、四六级要求、服务期要求、加班等特殊情况。可以帮助我们选择一个自身条件更加与之匹配的岗位。
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2022年浙江公务员考试范围有哪些 ♂
考试分为笔试和面试，笔试又分为公共科目笔试和专业科目笔试。公共科目笔试主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，包括“行政职业能力测验”（含A、B、C、D卷）、“申论”（含A、B、C卷） 、“综合应用能力” 。???
（一）《行政职业能力测验》（含A、B、C、D卷）??
主要测查应考人员从事国家机关工作的潜能。??
测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。??
1、言语理解与表达??
主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子；概括归纳短文的中心、主旨；合理推断短文隐含的信息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。??
2、数量关系??
主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。??
3、判断推理??
主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。??
4、资料分析??
主要测查应考人员对各种形式的统计资料（包括文字、图形和表格等）进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。??
5、常识判断??
主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌握和运用能力。??
（二）《申论》（含A、B、C卷）??
《申论》主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。??
申论材料通常涉及某个特定的社会问题或社会现象，要求应考人员能够准确理解材料所反映的问题，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料意图的基础上，概括材料的相关内容，提炼材料的主旨，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，并用简洁、准确、流畅的文字表达出来。??
（三）《综合应用能力》??
主要测查基层农村工作人员在工作中运用法律、法规和正确的工作方法分析与解决农业农村工作中的问题的能力。测试通常要求应考人员能够准确理解案例所反映的问题并提出有效的解决方法，围绕某个特定话题撰写议论性文章等。
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