2022年广西公务员体能测评需要带什么材料 ♂
报送材料内容有：
（1）报名登记表（补充完善个人简历、主要社会关系等内容，并亲笔签名）；
（2）本人有效居民身份证复印件（正反两面）；
（3）符合报考职位要求的毕业证和学位证复印件；
（4）户口簿复印件（首页及本人信息页）；
（5）报考人员诚信承诺书。
未入围考生不需要提供材料。
面试入围人选的确定：
根据自治区公务员主管部门划定的笔试合格分数线、计划录用人数与面试入围人选1∶4的比例，按照笔试总成绩（笔试总成绩=行政职业能力测验+申论成绩+少数民族照顾加分）从高分到低分的顺序确定田浩等715名考生为面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。招考职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，组织实有笔试合格人员进行面试。因我局招录的职位均为人民警察职位，按照《广西壮族自治区2023年考试录用公务员公告》的要求，将从体能测评合格人员中，根据计划录用人数与面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试人选。达不到规定的面试比例的，组织实有合格人员进行面试。
凡涉及报考资格的申请材料或信息不实，影响资格审查结果的，由我局取消其参加面试的资格，并按有关规定严肃处理。报考人员出现伪造学历证明及其他证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照公务员考试录用违纪违规的有关规定严肃处理。
逾期不报送资格审查材料者，视为放弃面试资格。
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2022年广西公务员体能测评项目是什么 ♂
2022年广西公务员公示内容 ♂
招录机关根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟录用人员，并在指定的网站上进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用审批手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否录用。拟录用人员名单公示后不再递补。
新录用的公务员试用期为1年。试用期满考核不合格的，取消录用。
艰苦边远地区新招录的法官助理、检察官助理在艰苦边远地区人民法院、人民检察院的最低工作年限为5年（含试用期）；公安、司法机关新录用的二级警长以下执法勤务警员，最低服务年限为5年（含试用期）；新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）；通过降低进入门槛等倾斜政策录用到艰苦边远地区职位的人员，应当在所报考市辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年。
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