2022年内蒙古公务员面试形式有哪些 ♂
2022年内蒙古公务员面试注意事项有哪些 ♂
（一）报考公安、监狱、戒毒、司法警察职位的人员，在面试前进行体能测评，体能测评工作在自治区公务员主管部门的监督指导下，由自治区有关主管部门具体组织实施。
（二）对体能测评不合格的，因怀孕、伤病等个人原因不能按时或不能在规定时间内参加体能测评的考生，不予补测，取消其面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
（三）进入面试名单的考生需要进行资格复审，资格复审重点审核报考者所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的；个人错填民族信息导致加分的；所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的以及未经资格复审部门同意且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，并按照该岗位报考者笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
（四）面试工作在自治区公务员主管部门的统一安排部署下进行。
（五）资格复审合格的人员（报考公安、监狱、戒毒、司法警察职位的人员还需体能测评合格）持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》和身份证（护照），按指定时间和地点参加面试。
（六）面试时，招考职位实际参加面试人数等于或少于该职位拟录用人数的，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同考官组）所有考生的面试平均成绩，方具有录用资格。
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2022年内蒙古省考公务员职位表 ♂
2022内蒙古省考公务员职位表已经于2023年2月28日发布。2022内蒙古公务员考试共计招录职位3379个，招录人数4118人。内蒙古12个盟市均有招聘，其中招考人数最多的依旧是呼伦贝尔，招录职位514个，人数593人，占比14%，堪称近三年的“招录王者”。所以，对于身在呼伦贝尔的考生来说，无疑是个好消息。今年招考的亚军是赤峰，招录431个职位，516人，占比13%，招录占比较去年增长了0.7%。
在2023年内蒙古公务员考试中，招录人数最多的系统依旧是党群系统，招录2953人，占比招录总数的72%。这个数据较2023年67%的占比，提高了整整5%。再来说说公安系统，在2023年的招录人数占比为20.4%，2023年的招录人数占比仅为11%，招录人数下降了近一半左右。法院系统的招录人数较去年提高了4%左右。?
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2022年内蒙古省考行测题型分布和分值 ♂
内蒙古公务员考试行测一共是120道题，考试时间120分钟，满分100分。行测题型分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项。
具体的分值分分布官方为给出数据，一下分值仅供参考。
常识判断：大约25题，每题分值在0.6-0.8分左右。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
言语理解与表达：大约35题，每题分值在0.6-0.8分左右。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
数量关系：大约10题，每题分值在1分左右。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。
判断推理：大约35题，每题分值在0.6-0.8分左右。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
资料分析：大约15题，每题分值在1分左右。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
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2022年军转公务员考试 ♂
对于军人转业的最新政策标准是：服现役或者义务兵不满12年的士兵退役出来就业的话是由人民政府要扶持的、对于符合相关条件的退役士兵，人民政府还给予安排工作、中级以上的士兵满足相关条件即可做退休安置。军人转业最新政策标准具体如下：1、义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。2、退役士兵有符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。3、中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：(一)年满55周岁的;(二)服现役满30年的;(三)因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的;(四)经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。退休的退役士官，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。中级以上士官因战致残被评定为5级至6级残疾等级，本人自愿放弃退休安置选择由人民政府安排工作的，可以依照本条例第三章第二节的规定办理。家属安置：1.军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。2.军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。3.军队转业干部配偶和未工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学习事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。4.军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。军人退役按排方式是什么1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年万 住房补贴 服役津贴 6个月工资。2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年万，10年后按每年万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。4、军龄满25年的也可选择退休安置。5、地方大学入伍在校期间算军龄。军人退役按排原则是什么1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。法律依据：《中华人民解放军退出现役干部转业地方工作暂行方法》第一条依照《中国人民解放军军官服役条例》规定：军队每年都有一定数量的干部退出现役转业到地方工作。这是加强国防和社会主义建设的一项重大措施。妥善分配转业干部的工作，充分发挥他们的积极作用，是一项重要的政治任务和组织任务，军队和地方必须认真负责地做好这一工作。第四条对转业干部的分配，要切实掌握合理使用、妥善安置的原则。各部门、各地区应该根据工作需要和转业干部的德、才条件，参照他们原来在军队中所担任的职务，分配适当工作。对专业技术干部，应该根据学用一致的原则分配工作；有困难时，应该尽可能分配同他们的专业相近的工作。对少数干部因家庭等方面确有实际困难，需要在地区上照顾的，可给予适当照顾。第五条退出现役转业到地方工作的干部，转业到地方后，享受地方同等级别的工资待遇。第六条军队应该认真做好转业干部的政治思想动员工作。教育转业干部认清转到地方工作对加强国防和社会主义建设的重大意义，积极响应党的号召，坚决服从组织分配。勉励他们保持和发扬解放军的优良传统，虚心学习，努力为社会主义建设事业做出贡献。切实帮助他们解决可能解决的具体问题。认真负责地做好转业干部的离队鉴定，填好转业干部登记表，整理、补填好转业干部档案。按照规定，办妥各种手续，发齐应发的物资和路费，并且热情欢送，使他们愉快地走上新的工作岗位。