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2023贵州公务员面试存在“潜规则”吗？ ♂
2023贵州公务员面试存在“潜规则”吗？小编想这个问题应该是绝大多数人都特别关心的问题了，我先给大家讲解一下现在面试官的选拔问题，现在省考面试已经很客观公公平了，基本都是找不到人的，就算你找到人了，面试管的构成有9个人你能找到主面试官?就算你真的找到主面试官了，面试是必须参加的你考的太次就算你找到人了也不可能给你的，他不会为了你赔上自己的政治生涯的，这么算下来你觉得你找人还有什么必要吗?总的来说还是要自身实力过硬，那找不找人还有什么必要性吗?所以现阶段的公务员考试还是很公平的。
公务员面试官都是什么人组成？
第一：面试考官小组一般由7或9人组成，组长为主考官。考官分别由组织人事部门、老师学者或招考单位人员担任。其中，组织人事部门派出的考官要占相应多数。也就是说，如设7位考官，则用人单位最多为3名;如设9个考官，则用人单位最多为4名。
第二：不同部门和省份的面试考官数量不尽相同，一般不少于5人，不多于10人，多为7-9人。如浙江省的面试考官一般由7人组成，分别由具备三级面试考官资格的考官4-5名，主考官一般邀请用人单位主管领导或当地知名人士，可以不要求具备考官资格证书，另外1-2名为用人单位人事部门的工作人员，考官的组成在年龄上，是老中青结合;在专业上，应吸收有业务实践、业务理论研究且面试技巧方面经验丰富的权威人士。省级以上面试考官小组的组成一般由负责考录工作的代表、用人单位的主管领导、业务代表和老师学者组成;市、县级面试考官小组一般由组织、人事、用人部门、纪检监察部门、业务骨干等组成。
第三：在面试考场，以7人考官组为例，有7个考官、1个计时员、1个监督员、2个计分员、2个引导员，共有13个人左右。考官组成员负责测评，其他人员只是工作人员，对面试过程不加以影响。考官组中设主考官1名，副主考官1名，提问由主考官或副主考官进行，其他考官没有特殊情况一般不提问。
以上就是为考生整理出关于“2023贵州公务员面试存在“潜规则”吗？”的相关信息，了解公务员面试考官的组成之后大家其实应该就非常清楚了，面试潜规则的几率非常小，基本不存在。自己本身有过硬的实力才是唯一的硬道理。
2023贵州公务员面试成绩占总成绩是占比是多少 ♂
2023贵州公务员面试成绩占比？
面试成绩按百分制计算。面试成绩的评定按测评要素评分，通常采用“体操评分法”，去掉一个最和一个分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
面试结束后，按照考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。
考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（所以面试成绩占比是40%）
在面试阶段进行专业加试的，考生考试总成绩=笔试成绩×60%+(面试成绩×80%+专业加试成绩×20%)×40%
2023贵州公务员面试形式
第一，结构化面试。
是贵州公务员面试类型当中基础的面试形式，又叫做标准化面试，是指针对要测评的内容，事先进行精心设计，系统全面地列好提问问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单的说就是我们同学所经历的面试流程，评分标准，考官组成，面试试题以及测评要素全都一致的一种考试形式。通常来讲，它的考场布置为考生独坐一席，对面有五到九位考官不等，左右两旁为考务人员，分别为监督员，计时员和计分员。考试当中有固定的作答题目且每位考生作答时间限制相同。在各地方面试中经常出现。
第二，半结构化面试。
是在结构化面试基础之上进行了改变，主要为在统一面试题目作答完成后，会追加问题。追问内容主要是考生的个人情况，专业能力等。此类考试类型要求考生的交流感，应变能力极强。
以上就是为考生整理出“2023贵州公务员面试成绩占总成绩的多少比例？”的全部内容，贵州公务员考试笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%，这就意味着如果笔试成绩较大的话，那么考生逆袭的难度就越大，当然难度大并不是没有可能，最终还是要看各位考生面试的表现。最后预祝各位考生能顺利通过笔试。
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