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本文导读目录：
2、2023湖南省体育局所属事业单位考试方式
3、2023湖南省体育局所属事业单位考试方式是什么
2023湖南省体育局所属事业单位笔试内容 ♂
笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘者的公共基础知识、综合知识及岗位相关专等,总分100分。通过资格审查人员全部参加笔试。
实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩的排名先后,按岗位招聘数1:5的比例(达到开考比例,未达到入围实际操作能力测试比例的,则全部入围)确定入围实际操作能力测试人员。实际操作能力测试主要测评应聘者的专业水平及业务能力等,总分100分。教师岗位(岗位代码14-15)采取试教的方式进行;反兴奋剂岗位(岗位27-28)采取考核岗位相关专业操作项目的方式进行。
凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试、实际操作能力测试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省体育局网站公布。
2023湖南省体育局所属事业单位考试方式 ♂
2023湖南省体育局所属事业单位考试方式是什么 ♂
①应聘管理岗位(岗位代码8-9、17、30-31、33-34)、辅导员岗位(岗位代码1)、图书馆管理岗位(岗位代码2)、财务岗位(岗位代码16、20、26、32)、飞行岗位(岗位代码29):采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘者的公共基础知识、综合知识及岗位相关专等,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩的排名先后,按岗位招聘数1:5的比例(达到开考比例,未达到入围面试比例的,则全部入围)确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的语言表达、仪表气质、综合分析能力等,总分100分。
②应聘教师岗位(岗位代码14-15)、反兴奋剂岗位(岗位27-28):采取笔试与实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,实际操作能力测试占综合成绩的50%)。
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