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本文导读目录：
2023浙江事业单位面试内容 ♂
由各实施单位(部门)分批组织开展面试面谈。具体时间、地点另行通知。
面试、面谈重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试满分为100分，合格分为70分，低于70分的不作为入围对象。
不按规定时间、地点参加面试面谈的，视为放弃资格。
资格比选
各实施单位(部门)根据报名材料，结合岗位需求，对报名者学历层次、毕业院校、专业对口精确度、实习或实践经验、学术科研水平、学业成绩、资格条件、获得奖项或荣誉、岗位适应性等进行资格比选，确定入围面试面谈对象。若符合条件人数较多或资格比选有困难的岗位，可组织开展笔试，并按笔试成绩从高到低确定入围面试面谈对象。
市本级事业单位引进工作由各主管部门或直属事业单位组织实施，按报名、资格比选、面试面谈、考核体检、公示聘用等程序进行。各县(市、区)事业单位引进工作由当地组织人事部门负责组织实施，具体安排由当地组织人事部门在各县(市、区)人民政府网站另行公告，并以适当形式通知。
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2023浙江公务员体能测评时间是啥 ♂
体能测评的时间及地点
1.时间：3月10日，具体以体能测评通知书为准，如遇特殊状况改期的另行通知。
2.报到地点：以每个地级市公告为准。
测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。考生体能测评合格后，按公告规定入围面试的比例，凭体能测评结果通知书及本人身份证，向报考单位领取面试通知书。
哪些职位要体能测评，其标准如何？
报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位须开展体能测评。其中人民警察职位要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三个项目均达标。
即30岁（含）以下男性为10米×4往返跑≤13"1、1000米跑≤4"25"、纵跳摸高≥2.65米；
31岁（含）以上男性为10米×4往返跑≤13"4、1000米跑≤4"35"、纵跳摸高≥2.65米；
30岁（含）以下女性为10米×4往返跑≤14"1、800米跑≤4"20"、纵跳摸高≥2.3米；
31岁（含）以上女性为10米×4往返跑≤14"4、800米跑≤4"30"、纵跳摸高≥2.3米。年龄计算以体能测评开始第1天为节点。
行政执法类职位中的综合执法职位体能测评的项目和标准参照人民警察职位执行。
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