今天给各位分享2023江苏省宿迁市沭阳县事业单位教师招聘资格初审的知识，其中也会对2023江苏省宿迁市沭阳县事业单位教师招聘资格复审进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、2023江苏省宿迁市沭阳县事业单位教师招聘资格初审
2、2023江苏省宿迁市沭阳县事业单位教师招聘资格复审
2023江苏省宿迁市沭阳县事业单位教师招聘资格初审 ♂
2023江苏省宿迁市沭阳县事业单位教师招聘资格复审 ♂
2023江苏省宿迁市沭阳县事业单位教师招聘资格复审：考生须提交身份证、所在学校出具的信息完整盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》、教师资格证或教育部考试中心颁布的《教师资格考试合格证明》、所在学校院系出具的应届毕业生证明或《学习成绩单》。本人近期正面免冠2寸证件照(35×45毫米、jpg格式、大小为20Kb以下)2张。所有材料均需要原件及复印件(原件审核后予以退还)。
资格复审时间和地点请持续关注沭阳县人民政府网站。通过资格复审的考生，现场领取《准考证》。考试时间和地点，详见《准考证》。
报名、照片上传时间：2023年1月 16日9∶00— 1月20日16∶00;
资格初审与陈述申辩时间：2023年1月16日9∶00— 1月 21日16∶00。
报名人员(以下简称考生)网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审，方视为通过该岗位网上报名。
报名网址：宿迁市事业单位公开招聘平台(http://180.106.80.10:8082/shuyang_)。
提醒：请报考人员尽量避开最后24小时报名高峰，并及时关注审核结果。报名、照片上传时间截止后系统不再接受报名及信息修改。
2023江苏省宿迁市沭阳县事业单位教师招聘面试 ♂
2023江苏省宿迁市沭阳县事业单位教师招聘面试：本次选聘考试为面试。面试采取演课的形式。面试成绩须达到面试总分的60%为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。成绩以百分制的形式公布。
组织考察、体检：
根据考生成绩从高分到低分，按岗位选聘计划数1:1的比例确定考察人选。
考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
考察合格人员进入体检环节，体检工作由县人社局、县教育局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
公示和聘用审批：
根据考察、体检结果确定拟聘用人员，同时名单在沭阳县人民政府网站(www.shuyang.gov.cn)上公示7个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用和入编手续。聘用人员最低服务期为5年，服务期内不得申请调动(调出县外)，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期为1年，试用期内享受国家规定的事业单位同类人员待遇。
在资格复审、考察、体检、公示阶段，因各种原因(如考察、体检结果不合格，考生不符合政策规定被取消考察、体检、聘用资格，或考生主动放弃考察、体检、聘用资格等)出现缺额的，不进行递补。
拟聘用人员须于2023年8月31日前凭符合报名条件的毕业证书、学位证书、教师资格证等原件到沭阳县教育局办理有关手续，对提供材料不全、逾期未报到或档案未转入的，视为自动放弃，不予办理手续。
2023江苏省省考公务员什么时候面试 ♂
2023年江苏省公务员面试拟于2023年3月上旬举行，如遇疫情等不可控因素，则时间顺延。具体的时间要以官方通知为准。
面试和专业能力测试：
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试（专业能力测试）人选。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。
面试前，招录机关或者公务员主管部门对面试人选进行资格复审。未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。
面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。
在面试阶段需组织专业能力测试的职位，专业能力测试设置情况及相关事项在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。
总成绩计算方法：
总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%；进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
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