今天给各位分享2023昆明市人力资源和社会保障劳动监察支队招聘报名时间的知识,其中也会对2023春季吉林延边州事业单位招聘入伍应届生签订协议进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
本文导读目录:
1、2023昆明市人力资源和社会保障劳动监察支队招聘报名时间
2、2023春季吉林延边州事业单位招聘入伍应届生签订协议
3、2023春季吉林延边州事业单位招聘入伍毕业生计划
4、2023春季吉林延边州事业单位招聘入伍高校生不予落编上岗情形
2023昆明市人力资源和社会保障劳动监察支队招聘报名时间 ♂
一、招聘程序
1.本次招聘采用线下报名资格初审;
2.符合招聘报名条件的,电话通知参加面试(面试时间地点另行通知)。
二、应聘资格审查
报名前仔细阅读《招聘公告》,准确填写《报名登记表》并认真校对个人报名信息。
1.报名时间:2023年3月7日至2023年3月10日;
2.材料递交地址:昆明市春城路298号国贸中心10号门写字楼一楼113室。
3.报名材料:个人简历一份、身份证、户口册、毕业证原件及复印件,近期免冠一寸彩照1张(背面写明报名人姓名、身份证号)。
4.联系电话:0871-63328080
注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2023年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。
以上,就是高顿小编为大家整理的2023昆明市人力资源和社会保障劳动监察支队招聘报名时间的主要内容,祝大家考编顺利,都能考上自己理想的单位。更多事业单位内容咨询,请登陆高顿中的事业单位栏目。
2023春季吉林延边州事业单位招聘入伍应届生签订协议 ♂
对拟聘用公示无异议的,且被兵役机关批准入伍的,受聘人员与各县(市)征兵、编制、人社、退役军人事务部门和招聘单位签订《延边州公开招聘入伍高校毕业生退役安置协议书》。各县(市)人社局将受聘人员个人档案调取存放至本级人才中心。
受聘人员服义务兵役期间(2年)内,招聘单位为其保留岗位。受聘人员被批准退出现役30日内(2025年3月31日前),持《安置协议书》到所在县(市)人社局和报考岗位所属事业单位报到,各县(市)征兵办会同退役军人事务局对受聘人员是否出现不符合落编上岗情形进行审核,不符合落编上岗条件的退役士兵,通报县(市)人社局和用人单位取消其落编上岗资格;符合落编上岗条件的退役士兵,由县(市)退役军人事务局协调人社局办理入职手续,协调财政局确定工资等各项待遇,个人档案转入用人单位。
本次招聘人员实行试用期与服务期制度。试用期限一般为3个月,试用期满经考核合格的,予以正式聘用,办理落编手续;试用期考核不合格的,取消聘用资格。服务期为3年(含试用期,不含服现役期),服务年限未满的,不得调离原报考招聘单位,不得报考各级各类机关事业单位公开招考招聘及遴选选聘。擅自调离原报考招聘单位、擅自参加各级各类机关事业单位公开招考招聘及遴选选聘的,取消其事业单位工作人员身份。
2023春季吉林延边州事业单位招聘入伍毕业生计划 ♂
2023春季吉林延边州事业单位招聘入伍毕业生计划是招聘20人,其中男性岗位18人(延吉市3人,图们市1人,敦化市5人,龙井市1人,和龙市1人,汪清县2人,珲春市1人,安图县4人),各县(市)男性岗位,面向从本县(市)入伍的男性高校毕业生招聘。招聘女性2人(敦化市1人,和龙市1人),女性事业单位岗位面向全州女性应征高校毕业生招聘。具体招聘工作人员岗位及资格条件详见《2023年春季延边州各县(市)事业单位公开招聘“双合格”入伍高校毕业生岗位及其资格条件一览表》。
1.基本条件:具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律、品行端正,从延边州应征报名服义务兵。
2.学历条件:符合高校毕业生春季应征入伍学历认证条件,即具有延边州户籍的全日制普通高校本科、专科往届毕业生。
3.年龄条件:符合应征服义务兵役年龄,其中男性不超过24周岁(1999年1月1日以后出生);女性不超过22周岁(2001年1月1日以后出生),2023年普通高等学校全日制本、专科应届毕业生放宽至23周岁。研究生学历的,可放宽至26周岁(1997年1月1日以后出生)。
2023春季吉林延边州事业单位招聘入伍高校生不予落编上岗情形 ♂
1.未服满义务兵役的。指2023年3月至2025年3月期间因退兵、除名等非正常情形退出现役。
2.服役期间受到党纪军纪政纪处分或受到刑事处罚的。以退役档案中关于处分的记录确认。
3.服役期间转改为军士的。指2025年3月参加部队组织的军士选晋并成功转改为军士继续服役。
4.服役期间考入军校或被选拔为军官的。指服役期间被选拔为军官需要继续服役的。
5.退役后符合国家规定的安置政策的。指服役经历符合《退役士兵安置条例》第二十九条情形之一,满足政府安排工作条件的,或符合《退役军人保障法》第二十三条情形之一,满足政府安排工作或供养条件的。
6.退役后未按期报到的。指未按照《退役士兵安置条例》第十三条要求“自被批准退出现役之日起30日内,持退出现役证件、介绍信到安置地县级人民政府退役士兵安置工作主管部门报到”按期报到的。
7.因国家、省关于事业单位改革调整等不可抗力因素导致相关岗位不再适合上岗并无法调剂的。指因事业单位改革调整等非受聘人员因素导致的岗位变化(如原岗位撤销、原单位撤并等情况),并无法调剂。其中受聘人员仍要求入职的调剂办法为:
首先由招聘单位负责在本单位内部调剂;原招聘单位撤并的,由原招聘单位撤并后的新单位在本单位内部调剂;招聘单位内部无法调剂的,由招聘单位和县(市)退役军人事务局报请所在县(市)政府,在全县(市)同类型事业单位范围内进行调剂。
8.因个人情况变化不再符合事业单位招聘条件的。指因个人身体残疾、精神障碍等原因丧失履行原报考岗位工作能力的,经用人单位按照岗位资格条件依法依规评估后确定。
受聘人员服役期满后,未出现以上不符合落编上岗情形的,并且试用期满合格的,应当办理落编上岗手续。
2023昆明市人力资源和社会保障劳动监察支队招聘报名时间的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于2023春季吉林延边州事业单位招聘入伍应届生签订协议、2023昆明市人力资源和社会保障劳动监察支队招聘报名时间的信息别忘了在本站进行查找喔。